感謝大家對(duì)春招的支，我們又多了不少虎同事！現(xiàn)在，夏招啟，五一假期結(jié)束可就立夏了。就在 4 月中旬，軟媒整體上進(jìn)了內(nèi)部幅度較大的“構(gòu)改革”，確立了跨公司的四個(gè)中心。邏上不復(fù)雜，分別是內(nèi)中心、產(chǎn)品中心、運(yùn)中心、業(yè)務(wù)中心。因涉及到IT之家的全力邁進(jìn)和軟媒全新戰(zhàn)略品的籌備上市，所以我們依然渴望優(yōu)秀人的加入和攜手共進(jìn)。軟媒，我們的組織建文化主要圍繞著四個(gè)：“名、利、情、長 —— 給予每個(gè)人公平、充分的名和利韓流一樣的戰(zhàn)友情，以及放的寬闊的成長空間在我們所知道的企業(yè)組織里，離職后再次歸的比例，軟媒是最的。有同事因?yàn)榧彝?個(gè)人原因離開，但最又選擇回歸，很多到地工作的同事即使無回歸，也會(huì)回家探望我想，我們提出并恪了上面的四字原則，軟媒吸引更多優(yōu)秀同加入的保證?？赡苓€很多同學(xué)先關(guān)注“利，就是薪資待遇，這正常和合理。在春招時(shí)候有向大家提過 —— 在元旦前軟媒就早早發(fā)放了年終獎(jiǎng)，在是十年新高的 2020 年基礎(chǔ)之上，2021 整體又有 30% 的增幅。我們基本上對(duì)每個(gè)同事都做到年年漲，入職一年的學(xué) 14 薪-20 薪。另，根據(jù)評(píng)論補(bǔ)說明一下，每周 5 個(gè)工作日，快訊和新體部門實(shí)行輪班制。秀的事源于優(yōu)秀的人 —— 給優(yōu)秀的人以優(yōu)秀的回報(bào)，是準(zhǔn)則，口號(hào)。現(xiàn)在，軟媒 2022 年的夏招工作也正式開啟，敬請(qǐng)關(guān)、投遞、轉(zhuǎn)發(fā)和推薦謝謝大家！“媒人”標(biāo)準(zhǔn)在軟媒內(nèi)部，我通稱“媒人”，恪守面三個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ——認(rèn)同“存在，創(chuàng)造價(jià)值”“利他利己”的價(jià)值；善良、正直、團(tuán)結(jié)高強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有發(fā)主動(dòng)性成長的意識(shí)能力。崗位需求軟媒次招聘主要涉及上面到的四個(gè)中心：內(nèi)容運(yùn)營、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，位后面附月薪標(biāo)準(zhǔn)（職一年以上或優(yōu)秀新至少 13 薪）。1、內(nèi)容中心快訊編輯純凈水、高質(zhì)量富礦養(yǎng)水快速生產(chǎn)技能，8 - 15K微信公眾號(hào)編輯：有經(jīng)驗(yàn) 9 - 40K微博編輯：有經(jīng)驗(yàn)?9 - 40K電商編輯：基于軟媒龐大的用戶體系做高驗(yàn)的變現(xiàn)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)電商導(dǎo)購內(nèi)容或活動(dòng) 8-30K2、運(yùn)營中心 - UG 用戶增長部部門負(fù)責(zé)人及成：用戶增長和大運(yùn)營門，會(huì)花錢，能花對(duì) 8 - 50K（激勵(lì)體系實(shí)質(zhì)上不封頂3、產(chǎn)品中心軟媒的產(chǎn)品三大基本需求：性、穩(wěn)定、智能，這是切開發(fā)工作的基礎(chǔ)和心準(zhǔn)則。設(shè)計(jì)師：手能力強(qiáng)，美感卓然，簡范，愛美強(qiáng)迫癥 6-15K.NET 服務(wù)端：有經(jīng)驗(yàn)尤佳 10-25KApp 開發(fā)：iOS / 安卓 / UWP/鴻蒙 OS 幾個(gè)開發(fā)方向，有大型 App 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熱愛編程 10-25K4、業(yè)務(wù)中心會(huì)做人，會(huì)做事。懂心，察眼色。廣告銷：1 年以上廣告銷售經(jīng)驗(yàn)，有廣告公司公公司從業(yè)經(jīng)歷者尤佳8K-50K 提成機(jī)制）媒介執(zhí)行：業(yè)務(wù)持、客戶需求發(fā)掘和護(hù) 5-12K（額外獎(jiǎng)金）友情提示務(wù)必上必要的郵件正文文，體現(xiàn)您對(duì)我們的重和尊重；務(wù)必附上您簡歷和作品（若有）讓我們更快和深入的解您；以上崗位均須科以上學(xué)歷，有特別秀作品經(jīng)驗(yàn)的除外。待新媒人的加入，期與您的共事！軟媒 - 存在，創(chuàng)造價(jià)值。刺客，軟媒 CEO，青島市市南區(qū)動(dòng)漫園 E 座。