IT之家 1 月 22 日消息，微軟納德拉漲薪 10% 雖然在去年 10 月就已經(jīng)敲定，但放在裁員 10000 人的背景下再次被國外媒體放大，出來做對(duì)比。此外體還指出納德拉的酬和微軟普通員工差距連續(xù)五年上漲目前差距已經(jīng)達(dá)到 289 倍，而且按照趨勢(shì)來看會(huì)進(jìn)步擴(kuò)大。IT之家附納德拉最近幾年薪對(duì)比：2018 年，納德拉薪酬是微普通員工平均薪酬 154 倍2019 年，納德拉薪酬是微軟普通帝江工平薪酬的 249 倍2020 年，納德拉薪酬是微軟普通工平均薪酬的 257 倍2021 年，納德拉薪酬是微普通員工平均薪酬 282 倍2022 年，納德拉薪酬是微軟普通員工平薪酬的 289 倍媒體指出在裁員 10000 人，進(jìn)一步消息還指出裁掉負(fù)責(zé) VR、MR 和 HoloLens 的整個(gè)團(tuán)隊(duì)，但是在這樣的背景下軟高管們的薪酬不反升。除了納德拉首席財(cái)務(wù)官艾米?德（Amy Hood）在 2022 年的收入超過 2600 萬美元（當(dāng)前約 1.76 億元人民幣），副董事兼總裁布拉德福德史密斯（Bradford Smith）的收入超過 2300 萬美元（當(dāng)前約 1.56 億元人民幣）?；旧?位高管的收入不低 1100 萬美元（當(dāng)前約 7458 萬元人民幣）。在遇到經(jīng)濟(jì)下行等逆環(huán)境下，包括微軟內(nèi)的很多美國科技業(yè)都不會(huì)選擇降低管薪酬來防止裁員而日本企業(yè)則大相庭，已故任天堂老巖田聰就是其中典，他在 2011 年和 2014 年將薪水減半，任天的其他高管也減薪 30%。相關(guān)閱讀：《微軟 CEO 納德拉獲得 10% 的加薪，年薪達(dá)到 5500 萬美元》《“裁員潮”橫掃國科技行業(yè)，微軟布將裁員 1 萬人》《宣布裁員 10000 人前幾個(gè)小時(shí)，微軟花重金舉 50 人高規(guī)格專場(chǎng)音樂?