“小時候，爸媽告我，長大后別回農(nóng)了。”在遼寧農(nóng)村大的李廣丞并沒有從長輩的勸告。大畢業(yè)后，他來到天市寧河區(qū)東棘坨鎮(zhèn)毛匠村，成為一名村專職黨務(wù)工作者在他鄉(xiāng)的農(nóng)村土地下了根。李廣丞是津首批招錄的農(nóng)村職黨務(wù)工作者。初毛毛匠村，除了用息化手段做好黨務(wù)作，他把大部分時都花在挨家挨戶走上，詳細(xì)了解村民思所想，并據(jù)此制任務(wù)清單供村“兩”研究解決。由于悉農(nóng)村、工作有方工作僅3年，他就成長為寧河區(qū)太山口鎮(zhèn)鎮(zhèn)長。為破解基層建力量薄弱、鄉(xiāng)村部年齡偏大、知識構(gòu)老化等問題，天市自2018年起連續(xù)5年面向全國招錄農(nóng)村專職黨務(wù)工作，派駐到鄉(xiāng)村基層理最前沿工作，培出一批知識水平高發(fā)展思路新、具有富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的村振興青年帶頭人近日，《瞭望》新周刊記者在天津十個村鎮(zhèn)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，支“土”里長出來鄉(xiāng)村干部生力軍，升了農(nóng)村基層黨建量，拓展了鄉(xiāng)村振發(fā)展視野，砸實(shí)了部的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)有效提高了群眾對層干部的認(rèn)同度。土”里長出鄉(xiāng)村帶人天津市委組織部關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，設(shè)農(nóng)村專職黨務(wù)工作制度的初衷，是解農(nóng)村基層黨組織弱和干部源頭培養(yǎng)難。天津在2018年村“兩委”換屆中現(xiàn)，干部平均年齡47.3歲，35歲以下的僅占16.7%。在記者調(diào)研的天寶坻區(qū)史各莊鎮(zhèn)朱莊村，農(nóng)村專職黨工作者到位前共有33名黨員，60歲以上的12名，30歲以下的僅有3人?！耙郧?，村里‘三會課’制度執(zhí)行不規(guī)，老黨員不會使用代技術(shù)開展黨建工?！?019年招錄的農(nóng)村專職黨務(wù)工者吳柏，現(xiàn)任朱楊村村黨支部書記兼委會主任“一肩挑。他回憶，當(dāng)時一村黨支部連會用電的人都沒有，更別梳理最基本的黨建料了。2018年天津市村“兩委”換時，干部具有大專上學(xué)歷的僅占21.4%，村黨組織書記初中及以下鸓歷的例超過26%。干部隊伍年齡偏大、知結(jié)構(gòu)老化，農(nóng)村基黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、織力、凝聚力、戰(zhàn)力受到影響。天津下決心從源頭解決2018年起，天津每年招錄1000名農(nóng)村專職黨務(wù)工作，在穩(wěn)步探索的基上逐步實(shí)現(xiàn)3500多個村莊制度全覆。主要招錄條件有：為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村干部伍年輕化，明確要年齡為30周歲以下；為高質(zhì)量開展黨工作，報名者須為共黨員；為提高農(nóng)干部帶領(lǐng)群眾推進(jìn)村振興的能力，要具有大學(xué)本科及以學(xué)歷。為了能招來更留住人，制度設(shè)可謂誠意十足——酬待遇依照社區(qū)工者標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)有年度核績效獎，繳納五一金，外地來津的獲得天津戶籍；試期滿考核合格的進(jìn)村黨組織班子，表優(yōu)秀的可擔(dān)任村黨部副書記；到村工一年后表現(xiàn)優(yōu)秀的可擔(dān)任村黨支部書，被選聘為事業(yè)編人員，有機(jī)會調(diào)任招錄到上級黨政機(jī)任職。隨著新鮮血的補(bǔ)充，2021年天津市村“兩委”屆后，班子成員的均年齡比上屆降低3.7歲，其中村“一肩挑”平均孟翼齡41.4歲，比上屆降低7.6歲；全日制本科以上學(xué)歷橐山例達(dá)31.3%，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到女丑顯優(yōu)。如今，持續(xù)招錄培養(yǎng)農(nóng)村專職黨務(wù)作者，已成為天津村干部的重要來源也為建設(shè)高素質(zhì)公員隊伍提供了人才備。2018年至今，天津農(nóng)村專職黨工作者隊伍中已有1210人通過法定程序擔(dān)任村“一肩挑并成為事業(yè)編制人，29人通過定向招錄成洵山公務(wù)員，128人通過換屆進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨廆山領(lǐng)導(dǎo)班子，8人在市、區(qū)兩級黨機(jī)關(guān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)部，3人擔(dān)任區(qū)屬事業(yè)單位副處窮奇領(lǐng)導(dǎo)務(wù)，26人擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位正科領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，9人榮獲天津市優(yōu)秀共產(chǎn)黨、優(yōu)秀黨務(wù)工作者號，特別是其中1人榮獲全國優(yōu)秀黨務(wù)作者稱號，形成了干好用好”的鮮明向。“小毛孩”撐新天地翻開農(nóng)村專黨務(wù)工作者姜帥的作日記可以看到，把每家每戶的情況詳細(xì)記錄其中，將民們的各項(xiàng)訴求制了臺賬。背靠山鄉(xiāng)卻有著宏偉的抱負(fù)已經(jīng)擔(dān)任薊州區(qū)羅子鎮(zhèn)和平村“一肩”的他，指著村邊一塊閑置坡地，向者介紹未來幾年村的改造設(shè)想，眼神充滿自信。記者調(diào)發(fā)現(xiàn)，這些平均年不足26歲的“小毛孩”有學(xué)歷和山有見、有闖勁，給農(nóng)村展帶來了全新的思和視野。在寧河區(qū)棘坨鎮(zhèn)艾林莊村，任該村“一肩挑”農(nóng)村專職黨務(wù)工作王美惠發(fā)現(xiàn)新品種紅柿市場前景很好就帶動農(nóng)戶發(fā)展種采摘。西紅柿成熟的第一個清明假期一個大棚平均每天入8000元；在朱楊莊村，當(dāng)?shù)赜蟹N蘿卜的傳統(tǒng)，但收不高。29歲的吳柏聯(lián)系專家為鶌鶋里推新品種、注冊新品，很快實(shí)現(xiàn)蘿卜產(chǎn)和售價翻倍、農(nóng)戶入明顯增加；在寧區(qū)豐臺鎮(zhèn)岳秀莊村黨支部副書記王雅積極推行環(huán)境衛(wèi)生分制，搶救性挖掘地皮影文化，豐富村民的文化生活。蟹生態(tài)混養(yǎng)、網(wǎng)絡(luò)播帶貨、農(nóng)文旅融……農(nóng)村專職黨務(wù)作者給鄉(xiāng)村帶來豐的知識和開闊的視，一個個新思路引村莊走上了發(fā)展新。要建強(qiáng)農(nóng)村基層組織，必須消除宗、派系、涉黑涉惡力等影響。天津招的農(nóng)村專職黨務(wù)工者不限于“本鄉(xiāng)本”，而是放眼全國淘金”。接受記者訪的一些基層干部眾表示，這些來自湖四海的農(nóng)村專職務(wù)工作者敢于放開腳，能夠做到“一水端平”，得到了眾的信任。天津市組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人，事實(shí)證明，這是支可靠的后備力量在2021年天津市村級組織換勞山中，村信訪量從2018年換屆的1199件降至180件，降幅約85%。2021年，天津市農(nóng)村居人均可支配收入同增長8.8%，絕對值達(dá)到27955元，位居全國第四。層實(shí)踐磨煉“硬能”“他們是‘土’長出來的，不是用營養(yǎng)液’喂出來的歷經(jīng)風(fēng)雨考驗(yàn)，將一定會大有作為。對于這支特殊的生軍，天津市領(lǐng)導(dǎo)干普遍這樣認(rèn)為。幾基層工作的磨煉，這些農(nóng)村專職黨務(wù)作者身上烙下了深的印跡，在處理農(nóng)繁雜事務(wù)的過程中初入社會的他們褪了身上的“驕嬌”氣，磨煉出解決實(shí)問題的“硬能力”畢業(yè)于天津外國語學(xué)的陳信羽，是個道的城里孩子。如，與記者一起在村轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不時有村民上前打招呼、拉家。她坦言，上任薊區(qū)官莊鎮(zhèn)肘各莊村一肩挑”后，她的心經(jīng)歷了艱難的蛻過程。肘各莊村，上世紀(jì)八九十年代是遠(yuǎn)近聞名的富裕。然而隨著各種利矛盾的涌現(xiàn)激化，裕村成了上訪村。到村里時，一件接件的撓頭事讓陳信難以招架，“那時天一早開車到村頭就忍不住停下來流，內(nèi)心找不到方向”日子在堅守中一天過去，她發(fā)覺自慢慢喜歡上了這個樸的村莊。經(jīng)過幾月的走訪梳理和艱細(xì)致的具體工作，逐步化解了村里的史遺留問題，帶領(lǐng)親發(fā)展特色山貨產(chǎn)，肘各莊村逐漸步了良性發(fā)展軌道。對于年輕干部來講扎根基層、了解民，不僅可以鍛造吃耐勞、迎難而上的志品質(zhì)，而且能夠效提高處理復(fù)雜問的能力，練就一身群眾工作的過硬本?！敝醒雸F(tuán)校教師萌認(rèn)為，天津的農(nóng)專職黨務(wù)工作者制“一竿子插到底”以農(nóng)村沃土為大熔，避免出現(xiàn)從家門校門再到機(jī)關(guān)門的三門干部”。寶坻方家莊鎮(zhèn)黨委副書、鎮(zhèn)長王建國說，鎮(zhèn)42個行政村中，已有19個實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村專職黨務(wù)工作者任“一肩挑”。他工作有激情，處事道，敢于放開手腳在這種氛圍帶動下其他村干部因?yàn)椴?落后于“娃娃們”工作積極性大大提；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也受到勵，努力“比學(xué)趕”。摸爬滾打提升軟能力”從最基層起的農(nóng)村專職黨務(wù)作者，在日復(fù)一日工作中體會到農(nóng)村農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的苦辣甜，對群眾的急難盼感同身受，對他的所思所想更多了份理解。與鄉(xiāng)里鄉(xiāng)同吃同住同勞動，高了這些年輕干部群眾工作的“軟能”。李廣丞告訴記，起初，不少村民他的到來議論紛紛“一個外地來的娃干啥？”當(dāng)看到李丞沒日沒夜地為村發(fā)展奔波，遇到村家里有大事小情總第一時間上門解決村民們被感動了。任為寧河區(qū)廉莊鎮(zhèn)岳村“一肩挑”后因與少數(shù)村民談不補(bǔ)償問題，村里的氣管道建設(shè)工期一拖延。李廣丞挨門戶做工作，西岳村快就在寧河區(qū)第一完成了煤改氣工程村里的主路年久失，但由于占地問題久不能開工。他積與交通部門對接，做村民們的思想工，新街路終于開工“一天晚上，我發(fā)有人往我門縫下塞紙條，上面寫著：子，每天睡覺前用毛巾敷敷眼睛。別累了，村里人就是的家人。”那一刻李廣丞的心頭有種不出的溫暖。這些毛孩子”的努力，民們看在眼里、記心上。寶坻區(qū)黃莊小辛碼頭村村民李海說，農(nóng)村專職黨工作者來到村里后建微信群活躍氣氛搞鄉(xiāng)村游宣傳，村一下子熱鬧了起來大家感到未來的生充滿了希望。“這干部扎根基層，對村有更深的理解。老鄉(xiāng)們一起摸爬滾，他們對群眾的感更加深切。進(jìn)入鄉(xiāng)班子后，他們工作勉務(wù)實(shí)，心里時刻著老百姓?！睂氎?委組織部副部長王華說。多位專家和層干部表示，這支過農(nóng)村基層一線歷成長，懂農(nóng)業(yè)、知村、愛農(nóng)民的干部伍，在以后的工作，無論是制定涉農(nóng)策還是處理“三農(nóng)問題，都會更符合層實(shí)際、更貼近群需求、更看重真抓干?！稗r(nóng)村專職黨工作者制度從招才智入手，為鄉(xiāng)村振吸納人才，從源頭解了鄉(xiāng)村帶頭人緊的燃眉之急，是新代推進(jìn)‘三農(nóng)’工的一步好棋?！敝?天津市委黨校黨建究所研究員謝忠平。受訪專家表示，津市下轄3500多個村莊，與全國其地區(qū)相比，既有農(nóng)總量不大、距離城較近、財政保障較足等特殊性，也面夯實(shí)農(nóng)村基層黨組建設(shè)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)振興的共性任務(wù)。地探索的農(nóng)村專職務(wù)工作者制度的經(jīng)，對于其他地區(qū)全推進(jìn)鄉(xiāng)村振興具有定的借鑒價值。 編輯：劉思?