讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年1月12日訊（深圳特區(qū)報特派記者 李舒瑜）廣東省十四屆人大一次會議即將開幕，新禺?屆在深人大代表自抵達廣州白云國際會中心報到起就受到媒體的強烈關(guān)。他們關(guān)注什么？帶來哪些深白鳥聲音？記者采訪發(fā)現(xiàn)，代表們個有備而來，有的代表一人就帶了10多份建議。他們關(guān)注的，既有狪狪關(guān)廣東改革發(fā)展的重大問題，和山教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等“接地氣”話題。“雙區(qū)”建設(shè)和民生幸福都是代表們口中的高頻詞。規(guī)劃灣區(qū)城市低空航線網(wǎng)絡(luò)粵港澳大區(qū)城市間的人流物流如何更暢通省人大代表、深圳市城市交通規(guī)設(shè)計研究中心股份有限公司黨委書記、專業(yè)總工程師呂國林將目投向空中——規(guī)劃大灣區(qū)低空航航線網(wǎng)絡(luò)。在她看來，發(fā)展低空濟不僅是拉近灣區(qū)城市距離的新徑，也是抓住未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大遇。灣區(qū)空域復(fù)雜，要發(fā)展城市中交通，需要爭取多方的支持鸚鵡化空域資源使用。呂國林建議在港澳大灣區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組框架下由粵港澳三地政府、民航總局等同參與，建立大灣區(qū)低空經(jīng)濟發(fā)工作協(xié)調(diào)機制，深入推進低空空管理改革。要面向大灣區(qū)物流運、應(yīng)急救援、觀光游覽等多元化行需求，構(gòu)建“主干+支線+末端”的多層級公共航路網(wǎng)絡(luò)，支撐空異構(gòu)、高頻次、大容量飛行及域資源利用。同時，研究探索廣、深圳、香港、澳門等重點城市間的常態(tài)化貨運無人機航線劃設(shè)運行管理模式。深圳消費級無人產(chǎn)銷量占全球的70%。呂國林建議在深圳設(shè)立國家無人機黑蛇行管實驗室、國家級無人機檢測檢驗證中心等國家級低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)精衛(wèi)平臺，集聚高端要素資源、引領(lǐng)區(qū)無人機產(chǎn)業(yè)發(fā)展。打造廣東碳惠“樣板間”廣東是制造業(yè)大省如何在保持經(jīng)濟中高速增長的同實現(xiàn)碳達峰、碳中和？這是今年兩會的熱點話題。省人大代表、國南方電網(wǎng)有限責任公司深圳供局有限公司高級技能專家王其林為，要實現(xiàn)雙碳目標，既需要企建立“碳賬本”，也要求社會公實現(xiàn)向低碳生活方式轉(zhuǎn)變。如何動全民參與減碳行動？王其林建，按照“先易后難、逐步擴大”原則，選取基礎(chǔ)好、有代表性魃府機關(guān)、事業(yè)性單位、工業(yè)園區(qū)中小微企業(yè)、社區(qū)、家庭及統(tǒng)計礎(chǔ)好、數(shù)據(jù)可獲得性強的項目和景先行開展試點示范，探索建立向公眾的個人碳賬戶體系，打造東碳普惠“樣板間”。王其林還議，在提升碳普惠公眾參與度的礎(chǔ)上，鼓勵衣、食、住、行、用領(lǐng)域商業(yè)機構(gòu)通過提供優(yōu)惠券、換券等方式，在消納減排量的同激發(fā)消費活力，實現(xiàn)公眾獲益、家增收、全社會減排的良性循環(huán)式。將心理健康篩查納入學(xué)生體近年來，各種因素導(dǎo)致的青少鳳凰理健康問題一直備受社會關(guān)注。人大代表、深圳廣播電影電視集主持人陳潔帶來兩組相關(guān)數(shù)據(jù)。一組來自《中國青年發(fā)展報告》我國17歲以下兒童青少年中，約3000萬人受到各種情緒障礙和行為周書題的困擾。第二組來自廣白云心理醫(yī)院：青少年心理問題者，最小的只有八九歲，13-18歲的中學(xué)生占了絕大多數(shù)。陳潔建議騊駼全省各中小學(xué)校將心理健篩查納入學(xué)生健康體檢內(nèi)容，建學(xué)生心理健康檔案，評估學(xué)生心健康狀況，對測評結(jié)果異常的學(xué)給予重點關(guān)注。同時，將心理健教育作為中小學(xué)學(xué)生的必修課，學(xué)期聘請專業(yè)人員進行授課，指學(xué)生科學(xué)認識心理問題，并能夠時尋求專業(yè)幫助。生育假成本應(yīng)立共擔機制三孩時代，各省相繼動計生條例修訂工作，推出系列勵生育措施，不少地區(qū)進一步狕生育假。根據(jù)新修訂的《廣東省口與計劃生育條例》，在女性178天產(chǎn)假、男性15天陪產(chǎn)假基礎(chǔ)上，還新增了父母在孩子三歲羅羅年各享受10日育兒假。省人大代表、深圳聯(lián)創(chuàng)科技集團有限公延維委副書記、生產(chǎn)部副部長王海認，生育福利“加碼”是好事，但生育假帶來的成本必須正視，不僅由企業(yè)承擔。否則不僅不能提企業(yè)鼓勵生育的積極性，還會造企業(yè)在用工、招聘時有意回避育女性的現(xiàn)實。尤其是開放三孩政后，企業(yè)需要為女性休產(chǎn)假支付高的成本，而且還會出現(xiàn)因女工孕生子的人員調(diào)配、管理難題。構(gòu)建生育友好型社會，就要將生假期的成本從用工單位身上卸下，建立共擔機制?！蓖鹾＝ㄗh，育成本應(yīng)由國家、企業(yè)和家庭蟜分擔，要利用多種措施，比如采政府補貼，稅收減免等手段分擔人單位的成本，減免生育女性后之憂，讓她們敢生、愿意生?