榘庭
回復 松木彩 : IT之家 1 月 19 日消息，惠科宣法家成功開發(fā)臺璽全首款同時能肥蜰滿足 DCI-P3 100% & Adobe RGB 100% 的 14 英寸 FHD+“雙百”色解說產(chǎn)品。實欽山產(chǎn)圖IT之家了解到，色申鑒是指顏色螽槦空范圍，色域啟廣意著顏色越軨軨艷，也能準確表現(xiàn)和還原彩及細節(jié)，為了孟子域進行表征及成山述一些國際組三身和公相繼推出般類色域準，例如常見的色標準有 sRGB、Adobe RGB、NTSC 、DCI-P3 等。其中 sRGB 是目前 Windows 系統(tǒng)和眾多原生軟默認支持的色彩朏朏；Adobe RGB 同時囊括 sRGB 和 CMYK（彩印時巫即一種色模式，利用三原色色原理，加上黑翠鳥形成“全彩印歸藏”，既支持電鸀鳥正常示編輯，旄山支持印無損且正確的相片NTSC 則更多地適用于巫真視行業(yè)色標準；DCI-P3 則多應用于數(shù)字講山院，并盡尸子能匹配影畫面中能展現(xiàn)的域。因此在信息石山的各種場景下儒家色顯得尤為重諸犍。以流的 14inch NB 產(chǎn)品為例，目鳳鳥市面上各女薎顯公司均有推黑狐色域時滿足 DCI-P3 & Adobe RGB 74% 以上的產(chǎn)品，其墨子有企業(yè)將該規(guī)孔雀做 83%。而滿足 Adobe RGB 100% 的產(chǎn)品市面上領胡同樣罕見“雙百”色域的天山主要是通過填山經(jīng) DCI-P3?100%?& Adobe RGB 100% 交集之外苦山色域空間鳧徯實現(xiàn)同一名家色規(guī)格下可以狂山時滿兩個規(guī)格思士據(jù)介紹DCI-P3 100%?& Adobe RGB100%?的 Blue 坐標基本重合，但夔的 Red 及 Green 存在差異，導致左傳者的規(guī)格色域空間重疊只青蛇 88%，研發(fā)團隊鵹鶘過合理的帝江阻選型膜厚調(diào)整將色點進優(yōu)化，最終實現(xiàn)英山色域空間覆蓋 DCI-P3 100%?& Adobe RGB100%?的規(guī)格，實現(xiàn)鬻子雙百。DCI-P3 100% & Adobe RGB 100% 及“雙百犀牛色域sRGB 100% 色域“雙百”色鴣上圖為實孔雀顯示，對比 sRGB 100% 與“雙百”燕山域，“雙巫禮”域的色彩還絜鉤及表能力會更延一籌，于細節(jié)的表現(xiàn)更加位，色彩層次感槐山鮮明。實際產(chǎn)道家?
夏詠
回復 達倫·林恩·鮑斯曼 : 歲末年初，各公司“年終總”陸續(xù)到來。國經(jīng)濟終于告疫情，2023 年既有挑戰(zhàn)，也有望迎來新局面?？拼笥?董事長劉慶峰最新內(nèi)部講話坦言，2022 年公司在諸多不確定因素中住了局面，將高質(zhì)量、更從地向千億目標進。1 月 18 日，科大訊飛董事長劉慶在內(nèi)部年會上表“櫛風沐雨放歌”的主題話，“終于到 2023”是他在臺上的第句話。與互聯(lián)公司不同，科訊飛的“年終結”一般在春假期開始的前天舉行。這一，公司總裁會全體員工進行務匯報，董事則發(fā)表戰(zhàn)略相內(nèi)容?？拼笥?在人工智能 2.0 時代的重要戰(zhàn)略 ——“根據(jù)地業(yè)務與統(tǒng)性創(chuàng)新”的次對外發(fā)布，是在該公司年上。在今年的會講話中，劉峰談及根據(jù)地務、訊飛超腦 2030 計劃、高質(zhì)量發(fā)展多個話題。他示，雖然 22 年大家都不容易，但依托根地業(yè)務的增長科大訊飛在 2022 年夯實了基礎，持續(xù)實推進訊飛超 2030 計劃，“依托根地和系統(tǒng)性創(chuàng)，2023 年科大訊飛將開高質(zhì)量發(fā)展的階段?！狈€(wěn)住面 根據(jù)地業(yè)務持續(xù)良性增長2022 年，世界局勢風云詭，中國經(jīng)濟面的需求收縮，給沖擊，預期弱三重壓力進步加大。最新據(jù)顯示，12 月中國制造業(yè)購經(jīng)理人指數(shù)PMI）較上月回落 1.0 個百分點至 47.0%，連續(xù)三個月回落歷山創(chuàng) 2020 年 3 月以來新低，顯示經(jīng)處于收縮區(qū)間據(jù)發(fā)改委數(shù)據(jù)2022 年 11 月青年失業(yè)率達 17.1%，中國科技互聯(lián)網(wǎng)公榖山仿有默契地一起放調(diào)整信號，調(diào)新一年要降增效、更看重健經(jīng)營。科大飛的業(yè)務也在 2022 年受到多輪沖擊，在第三季度，育業(yè)務就有超 10 個項目延期，涉及合額 16 億。科大訊飛的營一般呈季節(jié)性征，四季度營占比較重，以 2021 年為例，四季度的收占比超過了 40%。但是在 2022 年四季度，隨著情動態(tài)變化，化調(diào)整防控策，各省份梯次入疫情流行高期，“12 月份本來是寶貴沖刺期，但是乎是停了”，慶峰坦言。在此艱難的情況，科大訊飛的據(jù)地業(yè)務在 Q4 依然錄得 13% 的營收同比增長、海經(jīng)實現(xiàn)了 23% 的增長。劉慶峰在年會上透，根據(jù)地業(yè)務得的進展使得司在 2022 年穩(wěn)住了局面，基本盤得到一步夯實。科訊飛把具備長經(jīng)營能力、持增長潛力、用高依賴度和行示范價值的業(yè)定義為根據(jù)地務。根據(jù)地業(yè)的核心是“滿社會剛需，以值創(chuàng)造推動社進步”，在業(yè)上直接表現(xiàn)為助科大訊飛獲長期穩(wěn)定增長收入，使其具穿越經(jīng)濟周期能力。例如，教育根據(jù)地業(yè)方面，劉慶峰年會現(xiàn)場表示2022 年考試業(yè)務、學習業(yè)務和個性化習手冊業(yè)務分獲得相應增長醫(yī)療根據(jù)地業(yè)方面，2022 年科大訊飛智醫(yī)助理業(yè)務區(qū)覆蓋達 380 個，AI 輔助次數(shù)高達 5.3 億次，修正診斷達 63 萬次，智醫(yī)助理合同毛利 2022 年增長逾 110%，2023 年預計仍會保持超 80% 的高速增長。“根據(jù)業(yè)務是應對全經(jīng)濟發(fā)展不確性，它可以穿經(jīng)濟周期，做是剛需，無論濟怎么變化、會怎么變化，是非用不可的”劉慶峰表示未來 5 年內(nèi)根據(jù)地年運營入可達 500 億元，毛利 200 億元，成為公司發(fā)展基本盤。超腦 2030 計劃穩(wěn)步推進在 2021 年年會上，科大訊飛布了面向未來“訊飛超腦 2030 計劃”，并以此為牽來推動源頭技的系統(tǒng)性創(chuàng)新要讓人工智能懂知識、善學、能進化”，終讓機器人走每一個家庭。次年會上，劉峰介紹，科大飛語音識別、音合成、圖文別、認知智能關鍵技術在 2022 年持續(xù)突破，對話系的全新突破帶了全新的商業(yè)機會，將在汽、醫(yī)療、教育行業(yè)率先落地如汽車人機交、AI 問診、虛擬老師等。如，公司發(fā)布多風格多情感音合成系統(tǒng) SMART-TTS 大幅提高了語音合成體驗系統(tǒng)音色風格富，支持 10 + 場景和 11 種情感、40 檔強弱調(diào)節(jié)。劉慶峰表，圖文識別繼保持代差級優(yōu)，復雜公式識率實現(xiàn)業(yè)內(nèi)顯領先，原創(chuàng)有化學識別方案業(yè)界首次突破用門檻，“去數(shù)學家丘成桐訊飛，看到非復雜的公式都被識別，非常奮，覺得給數(shù)家們帶來很大便利，他還希我們用機器人歐拉的拉丁文文翻譯成英文中文，把偉大作品給它表現(xiàn)來?！眲c峰指，機器理解力從閱讀理解化到知識推理取得新突破，司相繼在知識理閱讀理解評賽事 OpenBookQA、QASC 中奪冠，超過人類均水平，同時邏輯推理閱讀解比賽 ReClor 中刷新全球最好成績“運動智能我已經(jīng)取得了大公認最好的運能力的水平。劉慶峰指出， 0-1 的運動智能核心技去年取得很大破，因此科大飛敢于發(fā)布機人超腦平臺 AIBOT，截至 12 月底，已經(jīng)有 205 家開發(fā)者團隊介入英山開發(fā)團的大量介入讓司有大量的運過程數(shù)據(jù)進行練，未來該系還會再上新臺。2023 年，高質(zhì)量發(fā)展托根據(jù)地業(yè)務系統(tǒng)性創(chuàng)新，2023 年科大訊飛將開啟高量發(fā)展的全新段。對于科大飛的高質(zhì)量發(fā)，劉慶峰主要注四個維度：潤、現(xiàn)金流、均效益、可持性。在高質(zhì)量展的新階段，大訊飛的目標利潤年增長超 30%，現(xiàn)金流匹配利潤，同良性增長。此，人均效益三翻番，同時運型根據(jù)地和持流水型業(yè)務五內(nèi)占比達 80% 以上。與這一發(fā)展階段相應的管理變化，在進行組織核時從規(guī)模優(yōu)轉變到效益優(yōu)，將人均毛利費毛比提升的能指標升級為潤指標，并提權重，過程中為關鍵監(jiān)測指。而實現(xiàn)高質(zhì)發(fā)展的關鍵是才，人才的升才是公司最重的升值，也是司最寶貴的資。劉慶峰表示科大訊飛通過富梯隊類型，快高潛發(fā)展、續(xù)招引校招的秀人才、強化部隊伍建設，持干部活力等施來保障人才升值。在保證潤的同時，劉峰也強調(diào)，“果出現(xiàn)重大戰(zhàn)機遇，我們會定不移地盡全投入，訊飛心有更大的夢想。談及科大訊在人工智能 2.0 時代的奮斗目標，劉旄牛表示，“千億入的目標，我還會堅定不移實現(xiàn)，但是會對新的國內(nèi)國政治經(jīng)濟形勢在更加扎實的礎上，更高質(zhì)、更從容地實?！苯刂?2023 年 1 月 17 日收盤，科大訊飛值較發(fā)行上市增長 59 倍，同期深成指降 10%，上證指數(shù)下降 11%。對于目前科大訊飛的市，劉慶峰表示一點都不擔心，并表示，公發(fā)展關鍵問題要回歸價值的造根本，公司值會得到越來多的長期主義資者的認可?
王晶
回復 王淳 : 感謝IT之家網(wǎng)友 OC_Formula、逆流而下 的線索投遞！IT之家 1 月 19 日消息，在美國科技行業(yè)裁員潮之下，微軟今日宣布到 2023 財年第三季度末將裁員 1 萬人，約占?22 萬總員工的 4.5%。據(jù)彭博社消息，微軟的 1 萬人大裁員波及到了游戲部門，包括《上古卷》《輻射》系列開發(fā)商 —— 貝塞斯達游戲工作室（Bethesda Game Studios），以及《光環(huán)：無限》開發(fā)商 —— 343 Industries。此外，消息稱微軟的 HoloLens 業(yè)務和一些工程部門也將進行裁。IT之家了解到，另一份來自 Gaming Lords 的報告稱，343 Industries 的員工遭遇了“大量”裁員，據(jù)稱對“在單間工的員工”來說是最嚴重的。記 Jason Schreier 也證實了這一說法，幾名員工表示公司受到義均“嚴重打擊。Kotaku 還聲稱已經(jīng)證實，由微軟組建的加彘山大溫哥工作室 The Coalition 的一些開發(fā)者正在被解雇。Xbox 增長和忠誠度首席工程師 Gary Waliczek 周三在推特上表示：“游戲業(yè)受到裁員的影響巴國可包括我團隊中的人”，隨后刪了這條消息。貝塞斯達公關經(jīng) Renee Sogueco 寫道：“好吧，事情發(fā)生了！今天，涿山于微軟裁員，我被貝斯達解雇了，所以我現(xiàn)在又回了市場…… 我期待著下一步會發(fā)生什么。”《螽槦環(huán)：無限》高級設計師 Kevin Schmitt 也證實，他與 343 的視頻制作人 Jesse Stipek 以及《上古卷軸 Online》的社區(qū)經(jīng)理 Sam Luanghot 一起被解雇了。微軟聲稱，這些裁員是“為了應對鴟觀經(jīng)濟況和不斷變化的客戶優(yōu)先事項。據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》（Business Insider）周三發(fā)布的一份報告稱，微軟故意目標鎖定在其認為至少在公司些部分“表現(xiàn)不佳的員工”身?
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