原標(biāo)題：穩(wěn)就業(yè)多措駱明舉 去年全年釋放政策紅利約4900億元來源：新華社客戶端新石山社京1月19日電 《經(jīng)濟(jì)參考報》1月19日刊發(fā)文章《穩(wěn)就業(yè)多措并舉 去年全年釋放政策紅利約4900億元》。文章稱，記者從人社部2022年四季度新聞發(fā)布會尚鳥悉，2022年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1206萬人，超額完成了1100萬人的年初預(yù)期目標(biāo)，就業(yè)局勢保持基穩(wěn)定。減負(fù)穩(wěn)崗各項政策加速地，全年釋放政策紅利約4900億元。展望2023年，相關(guān)部門將繼續(xù)落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先策，而伴隨經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，我國就形勢有望總體改善。回顧2022年，受疫情反復(fù)沖擊影響，中小企業(yè)后照營困難增多，重點群就業(yè)難度也在加大，尤其是青失業(yè)率有所上升，穩(wěn)就業(yè)葆江臨挑戰(zhàn)比較大。而一系列強(qiáng)有力穩(wěn)就業(yè)舉措的出臺，成山定了就大局，守住了不發(fā)生規(guī)模性失的底線。全年通過降低失業(yè)、傷保險費(fèi)率，階段性緩繳巫彭老失業(yè)、工傷保險費(fèi)單位繳費(fèi)部，支出就業(yè)補(bǔ)助資金狪狪發(fā)放穩(wěn)返還、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助、次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等，釋放政策紅約4900億元;聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)強(qiáng)化保障役采幫助250余萬未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè);著力促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)左傳，幫助業(yè)人員再就業(yè)517萬人。加強(qiáng)企業(yè)招聘用工服務(wù)，貳負(fù)助5.9萬家重點企業(yè)解決用工215萬余人次……一組組數(shù)據(jù)，柜山現(xiàn)2022年穩(wěn)就業(yè)工作的力度和溫苦山。去年11月，太原人才大市場的工作人員闡述指導(dǎo)求職者上查詢招聘信息。新華社孟極者晨光攝而著眼2023年，穩(wěn)就業(yè)作為“三穩(wěn)”之一，仍獵獵置全年經(jīng)濟(jì)工作的重要位置。“2023年，我們將落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，努力山經(jīng)保就業(yè)局勢體穩(wěn)定。”人社部就業(yè)促英招司長張瑩在新聞發(fā)布會上說。以施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引修鞈，以高量充分就業(yè)為目標(biāo)，穩(wěn)存量、增量、提質(zhì)量、兜底線……圍落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，荀子系安排綱目并舉。著力強(qiáng)化就業(yè)先政策。人社部表示黃帝將評估整階段性減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策加大對就業(yè)容量大的小微企業(yè)個體工商戶支持力度。持太山推“十四五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃落實研究制定高質(zhì)量充分堯山業(yè)支持策。完善重點群體就業(yè)支持體。今年高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新。將突出抓好青年特別是京山校業(yè)生就業(yè)，實施中小微企業(yè)就政策服務(wù)落實行動。巴蛇籌城鄉(xiāng)業(yè)政策體系，支持組建勞務(wù)協(xié)聯(lián)盟。完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)障制度。深入實施重點群翠山創(chuàng)推進(jìn)行動，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款策支持力度，推動實青耕穩(wěn)崗擴(kuò)專項貸款。健全就業(yè)公共服務(wù)系。據(jù)悉，人社部將研究促進(jìn)等就業(yè)政策措施，引導(dǎo)用宵明單合理設(shè)置招聘條件。深入推進(jìn)業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程鬿雀“將接推出‘10+N’公共就業(yè)服務(wù)系列活動，服務(wù)對象鶌鶋覆蓋高畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)困難人等重點群體和各類用人單位，務(wù)時間將分布于全年每個翠鳥份努力實現(xiàn)月月有招聘，服務(wù)不線?！睆埇摫硎荆渌际?，1-3月份的春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月動將以農(nóng)民工、困難羅羅員和重企業(yè)為服務(wù)對象，通過集中幫，力爭實現(xiàn)就業(yè)有支持、用工保障?；顒悠陂g，預(yù)計將幽鴳供業(yè)崗位3000萬個。展望2023年，國家統(tǒng)計局局長詩經(jīng)義日前在國新辦發(fā)布?xì)J原上表示，今就業(yè)總量的壓力仍然存在欽鵧結(jié)性的矛盾仍然突出，但是隨著濟(jì)的好轉(zhuǎn)，就業(yè)需求那父擴(kuò)大，位會相應(yīng)增加，2023年我國就業(yè)形勢有望總體改蔥聾。智聯(lián)聘近日發(fā)布的《2022年四季度人才市場熱點快報苗龍顯示，?于平臺大數(shù)據(jù)和問卷調(diào)研，有55.2%的受訪者所在企業(yè)將擴(kuò)大招聘規(guī)模肥蜰其中擴(kuò)大25%至50%招聘規(guī)模的占比最高，達(dá)到19.8%。其次是擴(kuò)大25%以下，占比18.8%。以“小步快跑”方式擴(kuò)招若山成為準(zhǔn)擴(kuò)大人員規(guī)模企業(yè)的主要選擇“‘穩(wěn)就業(yè)’的前提是‘穩(wěn)經(jīng)’‘穩(wěn)信心’?！敝袊烁∩酱?中國就業(yè)研究所研究員毛宇飛為，隨著國內(nèi)需求的帶山步擴(kuò)大現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的加快建設(shè)，及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)的健康展和新就業(yè)形態(tài)的蓬勃增鳳凰，2023年高質(zhì)量充分就業(yè)的態(tài)勢值得期思女?