然而，對(duì)工科女生來說事情似乎并不是這么簡。泡實(shí)驗(yàn)室、寫代碼、電路、搭模型……明明了一樣的大學(xué)，但在找作時(shí)，工科女生們卻只來一句句“這個(gè)崗位不合女生”“女孩怎么學(xué)個(gè)專業(yè)啊”。都說“學(xué)數(shù)理化，走遍天下都不”，對(duì)女生就恐怕不是樣了。好不容易跨過千萬馬的獨(dú)木橋考上了大，誰知道這只是第一步進(jìn)了大學(xué)才發(fā)現(xiàn)，學(xué)工好難高中時(shí)代，很多人臨過選擇文理科的糾結(jié)家長都會(huì)勸學(xué)生，最好是選理科。畢竟選理科容易考上大學(xué)，報(bào)志愿擇多，也更容易找工作事實(shí)上，在中國的千萬考大軍中，大多數(shù)都是科生。例如，在高考大河南，2021年理科類考生要比文科類考生多15萬 [1]。從本科上線率來看，理科確實(shí)高于文科。2021年，各省份理科的本科上線普遍比文科高20% - 40% 左右，安徽、甘肅等省甚至相般40% 以上。從理科生與文科生本科上線率來看，玉山還有文理分科的地區(qū)，一比值都大于1，也就是說，理科生更容易上本，這不是存在于少數(shù)省的個(gè)別現(xiàn)象，而是廣泛在于中國大江南北。除上線率更高，理科生的考志愿專業(yè)選擇也更為泛。其中，他們中的很部分，都去了工科門類根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，學(xué)門類的在校生數(shù)要遠(yuǎn)于其他學(xué)科門類。2020年，全國有1825.74萬本科在校生， 53.70% 都是女生?？紤]到基數(shù)，就讀工科業(yè)的女生并不在少數(shù)。然在傳統(tǒng)印象中，工科“男性學(xué)科”，但在現(xiàn)的理工類院校中，可以到越來越多的女生身影例如，在浙江理工大學(xué)男女新生比例已經(jīng)基本衡，在男生人數(shù)最多的械與自動(dòng)控制學(xué)院，男比例也從2019年的8.9 : 1下降到了2021年6.79 : 1 [2][3]。只不過，考上大學(xué)或許只是們?nèi)松J關(guān)路的開端。志愿時(shí)的一腔熱血，很就被現(xiàn)實(shí)澆上了冷水。們統(tǒng)計(jì)分析了知乎和豆上有關(guān)“女生學(xué)工科是什么體驗(yàn)”的帖子后發(fā)，“跨考”一詞的熱度高，相關(guān)內(nèi)容多集中在化環(huán)材、建工交通等傳工科上。要不要轉(zhuǎn)專業(yè)要不要考公？要不要轉(zhuǎn)文社科？一些女生在工類專業(yè)沒讀多久，就已開始盤算要脫離工科的海了。后悔，也是她們槽的高頻詞。后悔的背，是報(bào)考時(shí)未曾想到的生學(xué)工科的難處。實(shí)驗(yàn)動(dòng)輒要待上一整天，建工地上曬大太陽和通宵報(bào)告是家常便飯，必須認(rèn)，工科的很多專業(yè)對(duì)生來說是很大的挑戰(zhàn)—工科太需要體力了。還大學(xué)，工科女生就已經(jīng)受到了歧視，參加課題實(shí)驗(yàn)或是競(jìng)賽會(huì)被認(rèn)為受男同學(xué)或者師兄關(guān)照畢竟“女生就是學(xué)不來科”：工科女生不是時(shí)刻刻受到周圍男生的關(guān)嗎（手動(dòng)狗頭）工科不合女生并不是說女生學(xué)不行或者動(dòng)手能力不行而是就業(yè)屢遭歧視，考究生時(shí)導(dǎo)師更偏向招男。但實(shí)際上，一項(xiàng)發(fā)表《科學(xué)》期刊上的研究明，女性在科學(xué)、技術(shù)工程和數(shù)學(xué)（STEM）學(xué)科的能力一直以來都低估。在對(duì)30余個(gè)理工科開展大規(guī)模調(diào)查后發(fā)，阻礙女性進(jìn)入相關(guān)行的主要原因，是對(duì)她們乏這些領(lǐng)域天賦的刻板象，而非能力差異 [4]。敲得開大學(xué)門，卻叩不開職場(chǎng)門云山習(xí)能力并比男生差，但在找工作，她們卻遇到了不少“色眼鏡”。有人吐槽，然自己畢業(yè)于北京一所牌985，成績也不錯(cuò)，研究所來招人時(shí)，帶走卻都是成績不如她的男的簡歷。在投出簡歷時(shí)男女就已處于不同的賽，這種現(xiàn)象普遍存在。據(jù)中國科學(xué)院心理研究的一項(xiàng)研究，擁有男性定向名字的女性求職者得的面試機(jī)會(huì)較多 [5]。也就是說，即使簡歷的性別欄是“女”，歷山名字聽起來像男生，你會(huì)更容易獲得橄欖枝 。只不過，工科類行業(yè)是生求職被區(qū)別對(duì)待的重區(qū)。BOSS 直聘的報(bào)告顯示，在采掘、冶煉石油石化等工作體力強(qiáng)較高的行業(yè)，男性求職被招聘者主動(dòng)溝通的次是女性的2倍以上。在計(jì)算機(jī)、交通運(yùn)輸?shù)让郎揭?常加班、出差的行業(yè)中男性被溝通的次數(shù)也明更高。與之相反，女性常需要主動(dòng)聯(lián)系招聘者才有可能獲得面試機(jī)會(huì)在工程、制造等工科行中，女性求職者與企業(yè)動(dòng)溝通次數(shù)是男性的1.04倍。比找工作更難的，是工科女找從從作。就順利進(jìn)到了面試，用人位還會(huì)明里暗里以各種由將她們拒之門外。我統(tǒng)計(jì)了工科女生們?cè)谏?平臺(tái)上分享的求職經(jīng)歷生育、體力、加班、出是她們認(rèn)為用人單位不睞她們的主要因素。根智聯(lián)招聘《2020中國女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告，將近六成的女性表示己曾在應(yīng)聘過程中被問生育情況，而男性這個(gè)例僅為19.59%。生育對(duì)女性的影響，從大暤就已開始。而工科類工，常常需要加班、出差駐工地，“女生一畢業(yè)結(jié)婚生孩子，拴住了。有工科女生提及到了應(yīng)單位這樣的顧慮。生育是一個(gè)因素，很多用人位不認(rèn)為女生有足夠的力能跑工地、下車間，適應(yīng)經(jīng)常出差，在招人自然傾向于男生。本人械女，本科，在制造業(yè)作過5年。工科的就業(yè)環(huán)境你們真的了解嗎？雖是做技術(shù)，到去車間是免不了的。況且工廠覺女生下車間不方便，不加班，人家也不愿意招女生。必須承認(rèn)，工科一些工作對(duì)體力有著較要求，也有工科男生發(fā)看法，認(rèn)為經(jīng)常在環(huán)境臟，施工噪音嘈雜的工熬夜加班，就算是男生會(huì)跑路轉(zhuǎn)行。只是，男尚且能有跑路轉(zhuǎn)行的機(jī)，工科女連工作的“號(hào)牌”都排不到。讓不少戲謔道“學(xué)得再好，不你是個(gè)男的”。如果說場(chǎng)是闖關(guān)游戲，那工科們一開始便選擇了 hard 模式。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，工科女歸宿還是供給師就篩過了簡歷、通過了面、找到了工作，工科女遭遇的性別歧視并沒有束。入職以后，薪酬差大、機(jī)會(huì)不平等、晉升花板……還有一道道難在等著她們。BOSS 直聘統(tǒng)計(jì)了2020年男女薪酬差異最高的行業(yè)其中醫(yī)藥、交通、建筑互聯(lián)網(wǎng)、化工、機(jī)械等工科行業(yè)占據(jù)了大半，部分行業(yè)男女薪酬差異30% - 40%。同工不同酬，正是很多工女面臨的困境。分二級(jí)業(yè)看更為直接，2019年性別薪資差異最高的業(yè)主要為采掘冶煉、工施工、裝修裝飾等工程造類行業(yè)。在高薪技術(shù)位，也僅有6% 左右的女性處于生產(chǎn)、技術(shù)總級(jí)別 [6]。今天，也有一些工科女憑實(shí)后照在業(yè)內(nèi)得到了認(rèn)可，她們可跑工地、修電腦，靜畫圖紙、編程序。但掙錢，卻還是不如同行男。從面試到進(jìn)入職場(chǎng)，科女生要面臨的是“九八十一難”。這些種種造成了工科女生從事對(duì)行業(yè)的比例低，紛紛尋其他出路。麥可思的就報(bào)告顯示，中小學(xué)教育培訓(xùn)行業(yè)是工科女生們業(yè)后的第一選擇，專業(yè)關(guān)度僅32%。政府及公共管理的行政工作也名前矛，專業(yè)相關(guān)度約40%。確實(shí)，有一些工科女讀大蓋國后才發(fā)現(xiàn)不喜歡己的專業(yè)，要么考研時(shí)專業(yè)，要么畢業(yè)后轉(zhuǎn)行但也仍有許多工科女對(duì)業(yè)滿懷熱愛，我們統(tǒng)計(jì)社交平臺(tái)上關(guān)于女生就工科等相關(guān)內(nèi)容，有約14% 提到了“喜歡”或“熱愛”。很多工科女希望能進(jìn)入喜歡的行業(yè)光發(fā)熱，但卻在找工作處處碰壁?！芭?dāng)老好，穩(wěn)定”“女孩子就做安安靜靜的工作”，如此類的話工科女們聽太多。深深的熱愛，卻來了狠狠的傷害：喜歡很喜歡自己學(xué)的這個(gè)專，大學(xué)四年各種獎(jiǎng)學(xué)金是拿了不少，但是吧，招的時(shí)候，遞簡歷一看女的就不收，而有些男學(xué)四級(jí)沒過都可以，就受打擊。她們聽從家長社會(huì)的規(guī)勸，高中時(shí)選“就業(yè)前景廣”的理科畢業(yè)后，面試難、薪資、被歧視……一道道難又迫使她們?nèi)チ撕蛯I(yè)相關(guān)的教育業(yè)。造成工女就業(yè)難的不是天賦、是能力，而是偏見。即當(dāng)初上大學(xué)時(shí)選擇的機(jī)比文科女要多，但最后是殊途同歸，都去當(dāng)了師。參考資料：[1] 王勇生. (2021). 2021年河南高考“一分一段表”出爐. 央廣網(wǎng)河南分網(wǎng). Retrieved 10 February 2022, fromhttp://hn.cnr.cn/hnpdgb/xbjy/20210625/t20210625_525521197.html[2] 浙江理工大學(xué). (2016). 揭秘 | 2016年“浙理”招生大數(shù)據(jù). Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oetvB3j6dh6UdoMeypUS2g[3] 浙江理工大學(xué). (2021). 揭秘！2021浙江理工大學(xué)本科新生大據(jù)來啦. Retrieved 10 February 2022, fromhttps://mp.weixin.qq.com/s/oR6y73juQLsUgEyZbz08LQ[4] Leslie, S. J., Cimpian, A., Meyer, M., & Freeland, E. (2015). Expectations of brilliance underlie gender distributions across academic disciplines. Science, 347(6219), 262-265.[5] 郭鳳, 任孝鵬, & 蘇紅. (2020). 不同性別定向的名字對(duì)女性獵獵得試機(jī)會(huì)的影響. 中國人力資源開發(fā), 37(5), 46-58.