空間站是航天員太空之家，航天們也會攜帶一些人物品來豐富太生活，即將踏上天征程，三位航員會挑選什么來伴自己6個月的太空之旅。神舟十號航天員乘組出前，天舟四號貨飛船已將3名航天員6個月在軌駐留消耗品、推進劑應(yīng)用實（試）驗置以及部分私人品送抵空間站。舟十四號航天員 蔡旭哲：帶了一影視的劇集、音、電子書，有空以看看書什么的我還帶了點植物種子，長一點綠感覺更溫馨一點帶了一點生菜的子，我在地面也，放在窗戶前面如果長得快的話我在想著是不是夠兩三茬多長點畢竟180天，一點一滴陪著我成。神舟十四號航員 劉洋：我們帶上去了一些個性的衣服，所謂個化的衣服是平常閑的時候可以穿我當時就在衣服寫了一句話，我的是：最亮的坐是祖國。3名航天員進駐天和核心后，將與地面保著“天地同步”作息制度，每天作8小時左右，在完成當日既定工后，他們的太空活又有哪些安排？神舟十四號航員 陳冬：多拍拍地球吧，因為我凝視地球的時候球也在同樣凝視我，不管是白天黑夜，會有許許多的人抬頭仰望天空，也許我剛在這個時候經(jīng)過屬于你的天空，們雖然相隔很遠有辦法相擁，但我覺得這也是一意義上的相逢。舟十四號航天員 蔡旭哲：業(yè)余的間也會給家里打電話，給家人給友，現(xiàn)在我看能電話這一點我覺挺好的，感覺好沒有飛走似的，起到一個很好的心調(diào)節(jié)作用。家的理解和支持是天員一路前行的力，6個月太空之旅即將開啟，3名航天員會帶著家的牽掛與囑托踏飛天征程。神舟四號航天員 蔡旭哲：因為神舟十號我是備份嘛，子當時突然到我間去了，她說：爸，我其實真的的很愛你，很多舍，發(fā)了很多的慨，那次跟我還眼淚了，我說沒，你放心。神舟四號航天員 劉洋：畢竟是去半年時間，我希望可像大人似的給他講，我為什么要執(zhí)行這次任務(wù)、什么要分開這么的時間、為什么去不可，在分開半年時間里面我望他們能做什么當然他們倆非常舍得，但是最后特別理解啊。神十四號航天員 陳冬：他們也說，爸能不能帶我們去，我說我們?nèi)?都預(yù)訂完，沒有了，以后長大了們?nèi)绻€想，你自己爭取，這次們想上我給你們項作業(yè)，你們?yōu)?么想上，你們上之后想干什么，來之后我想問問們。然后我在想王亞平當時回來時候，就說摘星的媽媽回來了，到時候回來就是查作業(yè)的爸爸回了，孩子是不是不愿意搭理我。總臺央視記者 王剛 林琳 周嶺） 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“易號”用戶上傳發(fā)布，本平臺僅供信息存儲服務(wù) Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
神舟十四號航天員面會上，劉洋介紹“這次任務(wù)期間，中國人第一次在太上為祖國慶祝生日第一次天上人間共浪漫的中秋節(jié)。海升明月，天涯共此，漫天星辰閃爍是們對祖國和同胞最?好的祝福?！保ň?：楊詩劼） 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳發(fā)布，本平臺僅提信息存儲服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
6月7日，恰逢高考之日，在談及“汽車行業(yè)都在搶么人”，威馬汽車創(chuàng)始人董事長兼CEO沈暉發(fā)表了自己的看法。沈暉稱招人事情最近在圈里很熱，他示汽車行業(yè)面臨的人才緊問題歸根結(jié)底還是整體“才池”不足的問題。高薪人只能是左右互搏。最根的辦法是從人才培養(yǎng)入手擴大基數(shù)，革新基礎(chǔ)科學(xué)對于人才的需求上，沈暉主要集中在智能美學(xué)、智座艙、智能駕駛、智能三領(lǐng)域。沈暉還針對這幾個域列出了相關(guān)的專業(yè)缺口沈暉特意強調(diào)了數(shù)學(xué)人才口很大，他稱100萬都招不到好的數(shù)學(xué)大佬。6月1日，造車新勢力威馬向港所提交上市申請書，聯(lián)席薦人為海通國際、招銀國、中銀國際。彼時，威馬研發(fā)投入也不斷下滑，2019年、2020年、2021年，威馬研發(fā)投入分別為8.93億元、9.92億元以及9.81億元，占同期營收比為50.7%、37.1%及20.7%。（文|《財經(jīng)天下》周刊 天宇） 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本臺僅提供信息存儲服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
相比我們熟悉的大眾帕孝經(jīng)特（數(shù)丨圖片）以及大眾邁騰這樣典的大眾中型轎車來說，今天與大家分享的這款來自大眾汽的最新款式車型，可以說魅力足，該車不僅擁有動感時尚堯山觀，而且還搭載了強大的動力統(tǒng)，尤其是全新的琥珀金色車漆面，讓這款車顯得質(zhì)感將苑足這就是最新款式運動版本的大CC。2023款大眾CC來了，4出排氣+2.0T+320匹，科幻又犀利真帥氣在時尚這一塊，也可以完爆亞洲龍。外CC尾部的尾翼也是一大亮點，是性能的象征。赤鱬飾方面大給CC安排新的設(shè)計語言，更大的牡山幕以及貫穿出風(fēng)口，更耆童同時融入了保時捷以及奧迪的控臺的布局，華麗的氛圍優(yōu)美人，另外新CC的軸距也跨過了2.8米的門檻，在空間上也具備豐厚的體土螻，相比亞洲龍這是一個不能忽略的優(yōu)點，實當扈車體驗很大。相比車輛的外觀說，全新的大眾CC車型在內(nèi)飾方面并沒有太多的亮點，依夷山用了大眾汽車經(jīng)典的中控臺造設(shè)計，而且還會擁有最新的金質(zhì)感裝飾面板，并且該車帝江座也采用了更加運動化的造型，有非常出色的舒適性表現(xiàn)。由2023款大眾CC只是年度常規(guī)改款車型，所講山新車的尺寸軸距會保持不變，其中長寬高別為4865*1870*1459MM，車身軸距為2841MM，這樣的軸距在中型車領(lǐng)域中闡述不上出色，因此車內(nèi)空?因為現(xiàn)只能說中規(guī)中矩。車身側(cè)面可挑剔，整體造型低趴前傾，身線條行云流水，溜背式居暨尾寬體運動輪轂、銀耳后視鏡、框車門等，新車保留了大眾CC的經(jīng)典設(shè)計，車尾部分最鮮山的點就是尾燈，熏黑延展式尾燈，具有很好的辨識度，有著一奧迪汽車的魅力。新款女娃大眾CC車型在動力方面并并沒有太大的變化，時山舊采用了我們都很悉的高功率，2.0T渦輪增壓發(fā)動機作為動力，320馬力的動力輸出，再加上超過430牛米的最大輸出扭矩，保證了這車擁有非常出色的加速表現(xiàn)。 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并玄鳥布本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
幫助臉書Facebook）成為全球科巨頭的硅最知名女高管之一莉·桑德格（Sheryl Sandberg）在上周宣布了個大膽決：辭去臉母公司Meta的首席運營官（COO）一職。輿論嘩。據(jù)報道桑德伯格在今秋正離任，COO職位將由Meta目前的首席長官（CGO）哈維爾·奧利文Javier Olivan）接替。有人為，桑德格的離職味著硅谷失去一位引人注目女性高管也有人認，在她任臉書出現(xiàn)多場重大關(guān)丑聞，德伯格難其咎。無如何，桑伯格的離似乎都意著一個時的結(jié)束。雪莉·桑伯格“房里的成年”離開了14年前桑德伯格從谷加入臉書，后者還是一家科新貴公司而她在緊著的幾年間里見證臉書最輝的時刻。14年后離開，桑德格和創(chuàng)始馬克·扎伯格（Mark Zuckerberg），及臉書，面臨著越越多的爭。就像她6月1日公開發(fā)布于書平臺的職信中寫：“我們識時，他23歲，我已經(jīng)38歲了，但我一起經(jīng)歷經(jīng)營這家司的大起落?！痹?助臉書從佛大學(xué)宿里的一個費社交網(wǎng)成長為世上最具統(tǒng)力的社交體平臺之、在全球有近30億用戶的過中，桑德格是這家司毋庸置的二號人。在它崛的早期，更被稱為房間里的年人”。德伯格負臉書的廣策略、招、解雇和他管理問。扎克伯曾在2011年接受《紐約客》訪時表示她“處理不想處理事情”，她在這方做得更好?！５?格與扎克格據(jù)了解2007年，臉書的入約為1.5億美元；桑德伯格2008年加入，到2011年，臉書的收已經(jīng)超過37億美元；2021年更是達到1179億美元。公員工也從期的500人增加到7.8萬人。在桑德格的領(lǐng)導(dǎo)，臉書員進行了反見培訓(xùn)，也因幫助定了一些工至今仍有的夢寐求的福利受到贊揚—比如支想要冷凍子的員工以及在她時的丈夫夫·戈德格（Dave Goldberg）于2015年5月突然去世后宣布延長假。她曾公開場合率地表示要幫助人談?wù)摫瘋?哪怕是在作中。她被視為臉決定創(chuàng)建權(quán)團隊的要力量。2016年的美國總大選成了折點。臉因傳播錯信息和陰論而受到泛批評，認為對民制度構(gòu)成威脅。2018年，它又卷入“橋分析”Cambridge Analytica）的隱私泄丑聞中。便更名為Meta，致力于重塑一家專注以虛擬現(xiàn)為動力的宇宙硬件司，它仍受到不少哨者和議的抨擊，由是涉嫌公司利潤于用戶之，忽視了臺對年輕戶的明顯害。在此間，桑德格和扎克格分別被會傳喚作，并多次表了公開歉。行業(yè)察人士強了在桑德格任內(nèi)，書和Meta產(chǎn)生的負面影響，責她沒有取更多措來防止這影響?！?在Meta的決定讓交媒體平對女性和色人種來變得不那安全，甚威脅到美的選舉制?！毙詣e等倡導(dǎo)組UltraViolet的聯(lián)合創(chuàng)始人肖?托馬斯（Shaunna Thomas）在一份聲明說?！?4年來，桑伯格有能采取行動但始終選不采取行?！蓖旭R認為，桑伯格在尋將用戶個數(shù)據(jù)變現(xiàn)方法方面工作使她對隱私的規(guī)模破壞有責任”桑德伯格下一步離臉書，離Meta，今年52歲的桑德伯將要去往方？在她公開信中桑德伯格?認自己“完全確定來會帶來么”。她劃今年夏結(jié)婚——戈德伯格世7年后，她將嫁給杉磯一家詢公司的始人兼首執(zhí)行官湯·伯恩索（Tom Bernthal）。不過，據(jù)情人士透，Meta目前正在查她利用司資源策婚禮的情?！５?格和未婚伯恩索爾一方面，德伯格則望“更多專注于基會和慈善作”，“于這一時（是指辭嗎）對女的重要性這對我來比以往任時候都更要”。桑伯格曾在2013年與作家內(nèi)爾斯科維爾Nell Scovell）合著《向前一:女性、工作和領(lǐng)導(dǎo)志》（Lean In: Women, Work, and the Will to Lead）一書，認為捕捉了奧巴馬代主導(dǎo)美企業(yè)和政文化的那自我提振樂觀主義桑德伯格后創(chuàng)立LeanIn.org基金會，旨在勵一代女在職場和他領(lǐng)域大疾呼。LeanIn.org的聯(lián)合創(chuàng)始人首席執(zhí)行雷切爾·馬斯（Rachel Thomas）告訴CNN，她對桑德伯格來可以為金會的工提供更多幫助而感 “激動”?！吧５?格為關(guān)于性領(lǐng)導(dǎo)力討論帶來新的活力“托馬斯一份電子件聲明中:“我們希望LeanIn為提升職場女性位盡自己一份力量”“雪莉后能為基會提供更見解，花多精力參活動，我就能更快做更多的情，這令興奮?！?LeanIn.org聯(lián)合創(chuàng)始雷切爾·馬斯與桑伯格CNN認為，如桑德伯格離開Meta后重新專注于女性益倡導(dǎo)和權(quán)工作，不是作為家有爭議科技巨頭公關(guān)代表可能有助提升她留的積極遺；但桑德格是否會到另一家型科技或體公司的CEO職位，還有待觀。據(jù)了解近期在接彭博社采時，桑德格表示，己“不太能”在商或政界找另一份工，但她也充說，“很久以前學(xué)會了這事：永遠要對未來出任何預(yù)”。硅谷性的未來紐約時報評價稱，著桑德伯在今年秋的離職，谷將失去是一名“引人注目最直言不的女性高”。盡管多科技企近年來都現(xiàn)了女性管，但從廣泛的行面來看，性在Alphabet、蘋果、馬遜等科巨頭的最層仍沒有得顯著進，“這些司的權(quán)力廊仍由男主導(dǎo)”。盡管科技業(yè)對全球濟和人們活的影響大，但該業(yè)女性領(lǐng)的記錄落于其他行。”《紐時報》如寫道。“席執(zhí)行官公司的臉，并且在技行業(yè)，世界似乎希望這張是白人男。”專注促進性別種族平等非營利組All Raise的聯(lián)合創(chuàng)始、Freestyle Capital投資者珍妮·弗科特（Jenny Lefcourt）說。追蹤初企業(yè)客戶易條款的師事務(wù)所Fenwick West的一份報告顯示，2020年底，在硅收入最高150家公司中，有4.8%的公司由女性導(dǎo)，與2018年持平。相比之，標準普500指數(shù)中女性CEO的比例從2018年的4.8%上升到2020年底的6%?！呕⑶癈EO瑪麗莎·耶爾“如我們保持前的進步度，要達同等水平需要的時遠遠超過們的有生年，”萊科特說，從現(xiàn)在開，我們需指數(shù)級的化。”萊科特將這有限的進歸因于科行業(yè)的系性無意識見。她說在高風(fēng)險創(chuàng)企業(yè)剛起步的時，這種偏尤其強烈她還提到在這個行中，女性功的例子少。而在市科技公，更多的性被任命高管。2009年，烏蘇拉·伯斯（Ursula Burns）升任施樂司（Xerox）CEO?，旣惿っ芬疇?Marissa Mayer）在谷歌任職年后，于2012年成為雅虎CEO，羅睿蘭（Ginni Rometty）也在同一被任命為IBM的CEO。2014年，薩弗拉·卡茨Safra Catz）成為甲文公司的合CEO。微軟則于2013年任命艾米·德（Amy Hood）為CFO，谷歌于2015年任命露絲·拉特（Ruth Porat）為CFO。▲谷歌CFO露絲·波特但《紐時報》也出，她們的許多人管理老舊科技公司都遇到了難。如今在這批打了天花板女性中，有卡茨、德和波拉還仍在原的職位上新聞及圖來源：CNN、紐約時報、National Review，部分圖片來自絡(luò)iWeekly周末畫報獨家件，未經(jīng)可，請勿載 特別聲明：以上容(如有圖片或視頻包括在內(nèi))為自媒體臺“網(wǎng)易”用戶上并發(fā)布，平臺僅提信息存儲務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
財聯(lián)社6月7日（編輯 趙昊）特斯拉期研究合作伴、達爾豪大學(xué)教授杰·達恩（Jeff Dahn）的實驗室近期大暤《電學(xué)學(xué)會雜志SCI期刊上發(fā)表了一篇文，稱他所的團隊已經(jīng)造了一種全的電池設(shè)計論文稱，小正在研究的鎳鈷錳酸鋰為正極的電（NMC 532）可以在3.8V的較低電壓下帝臺，這大大延了電池的壽。另外，兼雙氟磺酰亞鋰（LiFSI）鹽電解質(zhì)的NMC 532電池避免了高弇茲腐蝕題，在高溫表現(xiàn)出優(yōu)異壽命，遠遠過傳統(tǒng)LiPF6電解質(zhì)。論文唐書出，果溫度控制25攝氏度，NMC 532電池在近2,000次充電-放電循環(huán)后沒有出現(xiàn)著的損失，組推斷這一意味著它可有超過100年的使用壽，在壽命方已經(jīng)表現(xiàn)得磷酸鐵鋰（LFP）電池優(yōu)秀得周易。在量密度方面NMC也表現(xiàn)不俗，達到495瓦時每升，高于LFP的425瓦時每升。這味著搭載NMC電池的汽車可以用體積小的電池行更長的距離汽車或許不要壽命過長電池達恩是離子電池領(lǐng)公認的杰出學(xué)家，自鋰子電池誕生來，他就一在從事這方的研究。他研究重點是高鋰離子電的能量密度壽命，以及低其成本。年3月，達恩曾在演講中到了400萬英里（約643萬千米）壽命的電池女媧場評論稱，果達恩的發(fā)成真，NMC 532將成為電池技術(shù)又一次飛躍但分析也強，鑒于美國車的平均壽只有12年，汽車可能用上壽命超過100年的電池。并且由于資源日益匱，鎳鈷錳酸電池的價格能較為昂貴讓消費者很承擔。不過有觀點認為項技術(shù)可以持靜態(tài)能量儲。美國政近日宣布了項新政策促清潔能源發(fā)，NMC 532可以為家庭房屋闡述能存儲，增加地可再生能電網(wǎng)的穩(wěn)定。達恩任教達爾豪西大與特斯拉之的合作始于2016年6月8日，他所在的實驗室團已經(jīng)為特斯貢獻了相當的電池專利論文。去年1月，特斯拉實驗室續(xù)簽為期5年的工業(yè)研究合作伴關(guān)系協(xié)議 特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視亦包括在內(nèi))為自媒體平“網(wǎng)易號”戶上傳并發(fā)，本平臺僅供信息存儲務(wù)。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
