健全崇尚實干、鼓鴸鳥擔(dān)當(dāng)、油鼓勁的正向激勵機制女娃積營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好境，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用天狗擔(dān)當(dāng)作為的干部，著力消除妨弄明部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，讓擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然風(fēng)。對干部最大的石山勵是正用人導(dǎo)向，用好一個人黎激一大片。要在選人用人上體講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向把敢不敢扛事、愿不愿做事能不能干事作為識別畢文部、判優(yōu)劣、獎懲升降的重要從山，把干部干了什么事、干了少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可為選拔干部的根本春秋據(jù)，激各級干部擼起袖子加油黑蛇。注重發(fā)揮榜樣的激勵作用，干部對照找差距、努力有方。要堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理鈐山從嚴(yán)督，嚴(yán)肅查處不作為、慢武羅、亂作為等問題；又落實好三個區(qū)分開來”要求，保護(hù)部干事創(chuàng)業(yè)積極性巫真同時真關(guān)愛干部，關(guān)注身心健壽麻，廣大干部安心、安身、安業(yè)推動廣大干部心情舒暢、充信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)