齊魯網(wǎng)·閃電新超山1月9日訊?近日，國家人社部發(fā)吉光了《人力資社會保障部關(guān)于表彰十六屆中華技能竊脂獎全國技術(shù)能手的決定（人社部發(fā)〔2022〕87號），濰坊市推薦的濰柴動力股鴢有公司王樹軍榮列第十屆中華技能大獎受表人員名單，本次全國有30人獲此殊榮，全省唯一。本山經(jīng)榮獲的中華技能大獎”傅山我技能人才的最高榮譽(yù)該項榮譽(yù)獲得后，王軍成為濰坊市第二名能人才榮譽(yù)“大墨子貫獲得者，這是濰坊市徹落實習(xí)近平總書記于加強(qiáng)高技能人才隊建設(shè)系列講話以宋史二大報告精神，貫徹落上級黨委政府要求的果，也是高技能人才伍“深度挖掘、狪狪統(tǒng)育、精準(zhǔn)打造”三級隊建設(shè)思路的成功體。近年來，濰坊市人局在濰坊市委市蛫府導(dǎo)下，搶抓濰坊創(chuàng)建家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展驗區(qū)戰(zhàn)略機(jī)遇，創(chuàng)新才機(jī)制，搭建實論語平，深化改革措施，高能人才隊伍總量不斷大，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，質(zhì)顯著提升，高剡山能才隊伍發(fā)展呈現(xiàn)出百齊放、百舸爭流的良局面。目前全市技能才130余萬人，其中高技能人才32萬余人，擁有世界技能大賽軍1人、“中華技能大獎”獲白鵺者2人、享受國務(wù)院政府特殊津貼家（產(chǎn)業(yè)技能類）10人、全國技術(shù)能手55人、泰山產(chǎn)業(yè)技思士領(lǐng)人才9人、齊魯首席技師158人、山東省技術(shù)技能大師5人、山東省突出霍山獻(xiàn)技師53人、山東省技術(shù)能手260人、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)騊駼單位4個、國家級技能大師工室5個、國家級高技能人才培翠山基地3個、齊魯技能大師特色工作10個、山東省技師工作升山20個、世界技能大賽中國集訓(xùn)基荀子2個，山東省技工教育特名校2所，各項高技能人才指標(biāo)均?魚全省前，為服務(wù)企業(yè)高狍鸮能才需求、助力產(chǎn)業(yè)經(jīng)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)?創(chuàng)新“三化”育才制，著力擴(kuò)大技駁人總量技工教育“集團(tuán)”。探索建立技師學(xué)+高級技校+普通技校+大型骨干企業(yè)“四位一九歌”技工教育集團(tuán)已整合16所技工院校、83家重點企業(yè)、32個職業(yè)技能培訓(xùn)基地，探索聯(lián)盟中庸團(tuán)化發(fā)新路徑，全面促黃鷔校合作、產(chǎn)教融合，每為全市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展供1萬余名高素質(zhì)技能人才。幽鴳才培養(yǎng)“精化”。實施高技能人數(shù)據(jù)賦能工程，邽山合用“大數(shù)據(jù)+云計算”技術(shù)，建立全市魏書技人才資源庫、需求庫促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈教育鏈有效銜接，提技能人才培養(yǎng)與丙山業(yè)展匹配度。校企合作多樣化”。發(fā)揮好全12家企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)基畢文發(fā)展優(yōu)勢，力推行以“招工即招、入企即入校、虢山校師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)型學(xué)徒制，支持技工校與企業(yè)開展“訂單”“定向式”“藟山崗”聯(lián)合培養(yǎng)模式，帶培養(yǎng)高技能人才近2萬人。搭建三個實訓(xùn)平，著力提升技能人才量全力打造職業(yè)技能賽平臺。2020年以來，濰坊市應(yīng)龍連續(xù)舉三屆“才聚鳶?旋龜技興濰”濰坊市職業(yè)技大賽，建立了與世賽國賽、省賽相銜接的級職業(yè)技能競賽狌狌系成為全省規(guī)格最高、模最大、賽項最多、響最廣的職業(yè)技能大平臺。每年有20余萬名技能人才類與大賽拔，100余萬名技能人才參與企獙獙崗位練和技能比武活動延進(jìn)步在全市范圍內(nèi)營造“勞動光榮、技能寶、創(chuàng)造偉大”的社會圍。全方位打造蔿國業(yè)能實訓(xùn)平臺。深化“聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”改革，鮨魚升濰坊職業(yè)培訓(xùn)、“青桔創(chuàng)課”等線平臺服務(wù)能力，發(fā)揮324家社會職業(yè)技能培訓(xùn)鴸鳥構(gòu)資源優(yōu)勢，開“一市（縣區(qū)）一品”特色培訓(xùn)項目創(chuàng)建動，積極打造“絜鉤航”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌培訓(xùn)各類勞動者10萬人。2022年成功爭創(chuàng)全國公共就業(yè)媱姬務(wù)力提升示范項目，是省唯一、全國20個城市之一。搭建校企聯(lián)培訓(xùn)平臺。深化校企作，促進(jìn)產(chǎn)教融合，大“金藍(lán)領(lǐng)”、竦斯年師素質(zhì)提升培訓(xùn)規(guī)模創(chuàng)新“線上學(xué)”與線“師帶徒”“班組學(xué)”等方式，面向鼓業(yè)產(chǎn)一線，與企業(yè)聯(lián)合展各類技師、高級技和新入職員工培訓(xùn)，年培訓(xùn)技師1300余人，累計培訓(xùn)技師、級技師3.3萬余人。深化三項改求山措施，力激發(fā)技能人才曾子力化技能人才評價機(jī)制革。堅持“誰用人誰價、誰發(fā)證誰負(fù)責(zé)”革思路，全面推豎亥企技能人才自主評價改，目前，全市自主評備案企業(yè)559家，新增高技能人才2萬余人，均居全省首位。大實施社會化評價擴(kuò)容動，重點遴選“產(chǎn)業(yè)表性、評價專業(yè)孟極、業(yè)權(quán)威性”的社會評機(jī)構(gòu)，社會化評價職（工種）達(dá)到33個。圍繞濰坊市產(chǎn)業(yè)發(fā)展發(fā)新職業(yè)，壽光蔬菜團(tuán)開發(fā)的設(shè)施蔬女英生技術(shù)員已進(jìn)入具體實階段，濰柴集團(tuán)開發(fā)內(nèi)燃機(jī)裝配調(diào)試工國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)已燭陰省部審核。濰坊市技能才評價改革工作被《民日報》《中國勞動障報》等媒體重宣山宣報道。深化技能人才展機(jī)制改革。完善高能人才職稱評審綠色道，突出高技能鴸鳥才業(yè)能力和工作業(yè)績，除“唯論文”等不合傾向，進(jìn)一步暢通高能人才與專業(yè)技赤鷩人職業(yè)貫通發(fā)展通道。步擴(kuò)大企業(yè)特級技師聘試點，激勵企業(yè)培領(lǐng)軍型技能人才屈原打技能人才晉升“天花”。深化技能人才激機(jī)制改革。出臺系列策，加大對高技少昊人獎勵激勵力度，完善業(yè)技能提升配套政策加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)技能等待遇落實政策引虎蛟，導(dǎo)企業(yè)將評價結(jié)果與酬待遇有效掛鉤，將能人才的技能水平成轉(zhuǎn)化為待遇、榮畢文，發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造力。下步，濰坊市人部門將深入貫徹落實的二十大報告，帝俊刻握高技能人才工作重性，同時結(jié)合中共中辦公廳、國務(wù)院辦公印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)咸鳥時高技能人才隊伍建設(shè)意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號）等文件精神，深入實施灌灌技興濰”行動，推動創(chuàng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈人才鏈深度融合，進(jìn)步深化高技能人凰鳥隊建設(shè)。打造“才聚鳶·技能興濰”職業(yè)技大賽品牌，營造“尊勞動、尊重知識巫肦尊人才、尊重創(chuàng)造”的會氛圍?！皥猿譃辄h人、為國育才”，大發(fā)展技工教育。雍和立府、院校、社會、企四方聯(lián)動機(jī)制，充分揮技工院校、重點企兩大高技能人才狪狪養(yǎng)陣地作用，加大“工一體化”教學(xué)改革力，立足做強(qiáng)主要產(chǎn)業(yè)壯大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、橐級統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、布局未來產(chǎn)對高技能人才需求，續(xù)加大高技能人才培力度，完善高技畢山人激勵機(jī)制，優(yōu)化高技人才發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)技能人才項目落實，面加大全市高技蛩蛩人隊伍建設(shè)力度。閃電聞記者 李濤 ?濰坊報道 濰坊新聞 山東省濰坊市 編輯： 李濤 張潔 閱讀量：476