秦皇島經開發區第三小學招生簡章

    招生對象

    年滿六周歲的適齡兒童，截止出生日期為2016年8月31日。

    招生原則

    1. 堅持免試入學的原則。

    2. 堅持依法規范操作，做到公開、公平、公正。

    招生范圍

    秦皇西大街以南、祁連山路以西、賀蘭山路以東開發區范圍內各居住小區，以及青馨家園（一區、二區、三區、五區）。

    其它居住小區包括：青馨家園四區、邢莊家園、升達弘璟、曦城花語、明日星城一至三區、銀都廣場。

    學位預警

    學?，F有學位供給緊張，請家長及時關注學校微信公眾號了解調劑分流情況。

    報名咨詢

    1. 咨詢電話：0335-8537610

    2. 咨詢時間：

    2022年7月27日-8月2日；2022年8月25日

    上午9:00-11:00

    下午2:00-4:00

    秦皇島經濟技術開發區第三小學，是由原開發區的三所小學合并而成的“新”小學，學校于2012年3月開展新教育實驗研究，提倡師生過一種幸福完整的教育生活。

    2017年11月，秦皇島經濟技術開發區第三小學獲評第一屆全國文明校園。

    一流的硬件環境為學校的快速發展奠定了堅實的基礎，但是學校的辦學方向和教育教學管理更加重要。建校以來，學校經過反復研究和討論，確定了學校發展的基本思路，擬定了《學校發展三年行動規劃》把“讓校園煥發生命活力”作為學校的辦學理念，把開展新教育實驗研究，實現“過一種幸福完整的教育生活”的教育理想作為學校使命，把“淳厚學校文化，建設幸福家園”作為學校的發展愿景，把“讀書立品，德才兼備”作為學校的校訓。學校立足實際，著眼長遠，將開展“新教育”實驗的研究作為教育教學工作的總抓手，提倡師生過一種幸福完整的教育生活。

    學校在注重管理的人性化、民主化的同時，還建立了健全了考核、激勵機制。制定了《教師一日常規》、《教師儀容儀表規范》、《教師師德考核制度》、《教師教學評估制度》等各項管理制度，把建章立制的硬管理同人文精神的軟管理結合起來，堅持制度面前人人平等的原則，努力營造民主和諧、團結向上的工作環境。

    優良的教師隊伍是學校發展的保證。學校非常重視抓教師隊伍建設，確定了“專業閱讀+專業寫作+專業共同體”的教師專業發展模式，要求和教師廣泛閱讀，激發個人發展的內心潛能。學校先后為教師購買了《新教育》、《56號教室的奇跡》等專業書籍，并在圖書室為教師準備了豐富的閱讀資源。為促進教師讀書，學校利用每周例會時間開展教師說書活動，定期組織讀書交流會、讀書沙龍等活動。如今，學校很多老師家庭藏書越來越多，讀書的時間越來越多。為促進教師思考，學校要求教師寫讀書筆記和教育隨筆，學校有30多名教師一直堅持每天寫教育感悟，有30多名教師建立了自己的教育博客，閱讀、寫作和研討成為了教師日常工作中的重要內容。

    在提高教師業務的同時，學校將師德建設作為教師培養的重要內容。先后開展了師德演講比賽、教師師德征文和師德培訓等活動。學校還十分重視青年教師培養工作，制定了青年教師專業發展規劃，為青年教師結對子、搭臺子、鋪路子和開方子。