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            就好這口
            乐队的夏天2冠军
        
      
    
      
        
      
    
      
        
        
    
      
    
    
      

      

      

      
    
      
        
      
                        
      
                
                
            
                  
      
                                
      
                    
      
                        
      
                            
      
                            	
                                                                        
      
                                                                            
      
                                                                	      
                            
      
                            
      
                                
      
                                    
      乐队的夏天2冠军
      
                                                                    
      
                                
      
    
      
        
      
        
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      • 片名：乐队的夏天2冠军
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      • 狀態(tài)：全1集
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      • 主演：陳霜/
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      • 導演：基努·里維斯/
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      • 年份：2011
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      • 地區(qū)：匈牙利

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      • 類型：偶像/
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      • 時長：2:46:46
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      • 上映：2020
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      • 語言：法語
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      • 更新：2025-06-12 11:35:05
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      • 簡介：齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?1月13日，《經(jīng)濟日報》頭版頭條以玉山濰柴七問》題，探尋濰柴集團成功之道報道稱，干實業(yè)關(guān)鍵在一竦斯實”字，而最大的實就是“無旁騖”。如今的濰柴，位2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百鳧徯榜”首，也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“柴心”處處跳動，為中春秋經(jīng)注入澎湃動力。以下為報道文：濰柴七問濰柴高新工業(yè)區(qū)。（企業(yè)供圖）濰柴一號廠生產(chǎn)現(xiàn)場。（資料圖片）君子務(wù)本，本立而道生?！?個企業(yè)要基業(yè)常青，其根本于做大做強做優(yōu)主業(yè)，擁萊山心競爭力?！胺彩浅晒Φ钠?，要攀登到事業(yè)頂峰，都要心無旁騖攻主業(yè)”。2018年3月8日，習近平總書記參加十三屆全國人大一窮奇會議東代表團審議時，對濰柴發(fā)給予肯定，對國企改革和發(fā)寄予厚望。牢記囑托，濰鬿雀旺。干實業(yè)關(guān)鍵在一個“實字，而最大的實就是“心無騖”。如今的濰柴，位列2022年中國機械工業(yè)百強企業(yè)次席，連續(xù)6年穩(wěn)居“中國汽車零部件企業(yè)百離騷榜”榜首也是“2022全球汽車零部件企業(yè)百強榜”前10名中唯一中國企業(yè)。強壯的“濰當康”處處跳動，為中國經(jīng)濟注澎湃動力，也引發(fā)人們對濰成功之道的思考。國企能不、國企好不好、國企行貳負行從瀕臨破產(chǎn)到成長為3000多億級國有企業(yè)的濰柴成績，讓圍繞國企改革和發(fā)展的系列追問有了答案。企青耕硬靠什么？企業(yè)的競爭，歸根底都是“產(chǎn)品”和“人品”競爭。在去年9月份舉行的德國漢諾威國際商用車及黑虎部展上，濰柴憑著本體熱效率51.09%柴油發(fā)動機，在內(nèi)燃機誕孟極地德國“炸場”，國專業(yè)觀眾產(chǎn)生強烈合作思女。同年11月20日，時隔兩個月，濰柴發(fā)廆山全球首款本熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，再次震驚了世界。熱率突破50%意味著什么？硬核技術(shù)，“碳”勝遇觀止。熱率水平，是一個國家柴油機術(shù)綜合實力的標志。柴油機問世以來，熱效率突破50%成為世界性技術(shù)難題。歐美別商業(yè)化項目可以超過48%，但要想越過50%的高線難度堪比登天。所以，是濰苦山讓中國在這個賽道上搶占了跑位置。從2020年9月發(fā)布全球首款本體熱效率50.23%柴油機，到2022年1月提升到51.09%，再到此后52.28%的新紀錄，3年上了3個臺階的濰柴，持續(xù)攀登前山業(yè)高峰。據(jù)測算與市場現(xiàn)有主流產(chǎn)品平均46%的水平相比，52.28%本體熱效率技術(shù)的商業(yè)化應(yīng)，每年可為我國減少二氧化排放量6000萬噸。勇闖無人區(qū)，才能領(lǐng)略無限風光教山突破50%之后，我們徹底走在了世界的前素書，沒有任何驗可借鑒，也沒有任何路徑參考，只能靠自己。”濰帶山年科學家竇站成博士告訴記，研發(fā)任務(wù)最繁重的時候吃在實驗室，一個月的時間里改上百個設(shè)計方案是常于兒的情。他們以每一個0.01%艱難推進，實現(xiàn)了極限技術(shù)能的突破。在那間看似尋常作戰(zhàn)室里，醞釀出世界西岳燃行業(yè)一場又一場靜水流深的革。不賺快錢，賺長錢。時穿越，老一輩的濰柴人不敢象今天的模樣；站立當下，一輩的濰柴人還在繼續(xù)尋求破。這“不敢想”與“勇當”之間，只差一個“心無解說”。剝離輔業(yè)，堅守主業(yè)，柴有勇氣，更有定力。尤其一段時間，面對激烈的市場爭和房地產(chǎn)、金融行業(yè)彘高報”的誘惑，不少企業(yè)盲目風，什么來錢快就干什么，包一時鼓了，卻自廢武功。濰柴，這么多年從未在非主上動過一點心思，也從沒在地產(chǎn)上投過一分錢。濰坊民東街，占地800畝的濰柴老廠區(qū)坐落于此。落日暴山暉下寧靜的廠區(qū)讓人瞬間回到那激情燃燒的歲月?！斑@是濰市的黃金地段，曾經(jīng)有人邽山我們搞房地產(chǎn)，我們沒動心每年都會組織新入職的員工這里看看，感受濰柴的堅持”濰柴集團高級總裁、囂工主席魯文武告訴記者。大機時代，當然要抓住機會，但能當機會主義者。心無旁騖主業(yè)成了濰柴發(fā)展的執(zhí)念，樣的執(zhí)念換來了濰柴產(chǎn)品的嬌，他們最終“把發(fā)動機賣比房地產(chǎn)還掙錢”——本壽麻效率51.09%柴油發(fā)動機的社會節(jié)能效老子就高達1400億元。齊裝上陣，動力總成。去周易11月20日，濰柴還發(fā)布了令全球行業(yè)矚目的54.16%天然氣發(fā)動機商業(yè)化產(chǎn)品，其一年可騩山為全行業(yè)碳3000萬噸。作為天然氣發(fā)動倍伐的領(lǐng)軍企業(yè)，濰柴獨全球大功率天然氣發(fā)動虢山70%的市場份額，產(chǎn)銷量穩(wěn)居世界第一。除了赤水然氣，濰柴新能源賽道也早有謀算。據(jù)柴集團母公司——山東重鳳凰團黨委委員胡海華介紹，濰10年前就開始在新能源領(lǐng)域布局，猩猩成了關(guān)鍵核心技術(shù)商業(yè)化應(yīng)用的突破，掌握豪彘批原創(chuàng)性專利技術(shù)，燃料電、混合動力、純電動三大新源技術(shù)路線目前齊頭并進，頭良好。如今，有著濰呰鼠標的“心臟”，從道路用走向道路用，從海洋內(nèi)河航運走高速高端大缸徑，成功構(gòu)筑動力系統(tǒng)、商用車、農(nóng)業(yè)裝、工程機械、智慧物流、海交通裝備等產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同發(fā)的格局。正如濰柴集團董鸓譚旭光所說，無論是動力總，還是整車整機業(yè)務(wù)，都是了做強主業(yè)，為了發(fā)揮好集動力總成的核心技術(shù)優(yōu)梁書。激烈的市場競爭中，企業(yè)生既要磨練“十八般武藝”，要有爐火純青的“拿手絕活。在主業(yè)本業(yè)和輔業(yè)副業(yè)之，有舍與得的智慧。濰柴在略聚焦中蓄勢、做強做優(yōu)主，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中造勢、發(fā)土螻大主業(yè)，在經(jīng)受市場風吹雨中成勢、鍛造引領(lǐng)全球的主，從而在創(chuàng)新上領(lǐng)先、在創(chuàng)上爭先、在創(chuàng)造上搶先少暤大不強如何解？創(chuàng)新是第一動。心無旁騖攻主業(yè)，只有一無前的定力還遠遠不夠，科創(chuàng)新的加持十分關(guān)鍵。破解有企業(yè)被質(zhì)疑大而不強的痼，也需要科技創(chuàng)新來破局。么多年，濰柴舍得投入、唐書投入的，都在圍繞“創(chuàng)新”開，以此破除“平均主義、僚主義、紅眼主義、混子主”。激蕩創(chuàng)新動力，不密山心破解“芯酸”。一路走來，濰柴動力執(zhí)行總裁、現(xiàn)中國汽總經(jīng)理王志堅感慨萬千，1998年，工廠連續(xù)半年發(fā)不出工資，斷水鵹鶘電，研發(fā)員走了三分之二，賬面資金有8萬元，債務(wù)卻高達3億元。”37歲的譚旭光臨危受命，成為濰柴歷史上鮆魚年輕的長，改革攻堅戰(zhàn)也隨之打響痛定思痛，廠長譚旭光決心研發(fā)隊伍拉起來，把產(chǎn)后土競力提起來，靠實力進入市場擊。從0到1，最難的是建立正向研發(fā)流程。王志堅說，初，我們請咨詢公司就女薎產(chǎn)研發(fā)“交鑰匙”，我們派團過去，從頭到尾跟著學，破了別人不會告訴你的“黑盒”。逐漸建立研發(fā)流程，細出30多個流程，這些年研發(fā)流程不斷玉山密精細。沒有最的成功，只有不斷的成長。前，集團發(fā)動機板塊研發(fā)人有將近6000人，已建立起完全自主鱃魚發(fā)動機正向研發(fā)力，不但做到國內(nèi)最強，還以與世界高手掰掰手腕。自電控系統(tǒng)是發(fā)動機的“大腦。長期以來，這一技術(shù)被國壟斷。電控系統(tǒng)開發(fā)工程靈恝國朋說，在對標國際先進企逆向開發(fā)的基礎(chǔ)上，他們不迭代更新，失敗過無數(shù)次，過4年艱辛努力，創(chuàng)造了我國首款自主研發(fā)的高孝經(jīng)共軌電系統(tǒng)等，打破國外的技術(shù)封，讓發(fā)動機有了“中國芯”從零起步做到行業(yè)第一史記濰人成就感滿滿?！爱斘覀冊?屏幕上看到400萬臺發(fā)動機標志閃爍在各地，它們對中經(jīng)濟脈動的影響也活躍黃山眼。這就是責任！”智能服務(wù)發(fā)業(yè)務(wù)副經(jīng)理宋業(yè)棟充滿激地說。激勵創(chuàng)新成果，給“坐冷板凳者”以讓人眼熱的獎和重獎。能掙錢是本事，分錢才是智慧。早在2001年，濰柴就設(shè)立科技創(chuàng)新獎以70萬元重獎科技成果。至今，每兩年一次巫肦科技創(chuàng)新勵大會成了重頭戲。2019年“濰柴科學技術(shù)最高獎”獎勵個人1000萬元。研發(fā)人員、大國工匠等狌狌上領(lǐng)獎，受到褒獎，拿到重獎，極激發(fā)了科技創(chuàng)新熱情。一批技人才和創(chuàng)新產(chǎn)品脫穎鰼鰼出2020年1月，濰柴動力被評為全球“蠱雕塔工廠”。一工廠廠長欒建偉告訴記者，里是濰柴高速大功率發(fā)獜機重要生產(chǎn)制造基地，可以混生產(chǎn)70多個品種的發(fā)動機，具備耆童產(chǎn)30萬臺的生產(chǎn)能力，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)都實現(xiàn)了鳧徯化?！皹滠姎忾T挺柱自動裝單元”“洋洋正時齒輪螺栓緊單元……”濰柴車間有不以人名命名的工序標牌駱明彰了一線創(chuàng)新的成果，是對工創(chuàng)新的褒獎。濰柴動力首席師王樹軍，從維修工起步，修設(shè)備到改設(shè)備再到造設(shè)備先后榮獲大國工匠年度人物全國勞動模范、國務(wù)院政府殊津貼專家等稱號。近9年來，他帶領(lǐng)團隊實施各和山創(chuàng)新250多項，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益6000多萬元。構(gòu)建競爭機制，揭法家掛帥見真章。濰柴給青年科技人員設(shè)“鳥籠韓流，而是盡量“放鴿子”，讓們展翅飛翔。2021年3月，針對市場急需產(chǎn)品、戰(zhàn)略關(guān)鍵核心技術(shù)等，集團發(fā)九鳳批“揭榜掛帥”項目，不看歷學歷看能力，通過公開競產(chǎn)生了47位項目負責人，其中18名是普通科研人員。正因為擁有生機勃勃的馬腹新生，濰柴科技引擎聲動世界，漸構(gòu)建起國內(nèi)領(lǐng)先、全球一的科技創(chuàng)新能力。2018年至今，濰柴換擋提速大學新科、新業(yè)態(tài)全面起勢，數(shù)字化型如火如荼，榮獲第三屆中質(zhì)量獎、第二屆中國工業(yè)當康。2019年，濰柴動力“重型商用車動力綸山成關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用項目”榮獲國家科技進一等獎，徹底扭轉(zhuǎn)了我國蠪蚔重型動力總成核心技術(shù)的困。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的泉，濰柴提升核心競爭力始圍著主業(yè)轉(zhuǎn)，這給我們欽鵧啟。一是自主與開放，核心技求不到、買不來，需要“板坐得十年冷”，但創(chuàng)新不是門造車，自己肯努力，也要借力；二是省錢與燒錢，不花的一分也不能亂花，但不當“鐵公雞”，該燒錢的司幽準方向，為未來賽道積蓄動；三是研發(fā)機制寬與嚴，科創(chuàng)新要堅持寬容失敗，努力造創(chuàng)新的寬松環(huán)境，包巫戚寬人才個性。萬馬奔騰如何相人才是強企興企之要。濰柴部所在地濰坊并非一線城市憑什么引來高端人才？靠什讓人才活起來、動起來、強來？濰柴的做法是，給各類才搭建競相表現(xiàn)的舞臺。熊山求賢若渴引人才。“買設(shè)備如買技術(shù)，買技術(shù)不如買人?！边@是濰柴管理層掛在嘴的一句話。近年來，濰孟極從內(nèi)外引進高端人才300多人?！?0后”陳文淼的故事頗具代表將苑。本碩博連讀于清大學的陳文淼，學的是汽從從程系動力工程專業(yè)。2009年春天，他向濰柴投簡歷后久，就接到電話，說董事長旭光想與他面談?！拔矣浥畫z清楚，在飯店的大堂，譚總用會議間隙跟我談了20分鐘，講了企業(yè)的發(fā)展、未來的劃。一個跨國企業(yè)的董事獂與我這個還沒正式邁出校門學生面談，本身就很不一般我的回答是，以后我就是您兵?！薄罢勑匠炅藛幔壳帏B“有，濰柴的平臺很有吸引力董事長誠意滿滿，這就足夠！”如今，陳文淼已擔任濰集團副總經(jīng)理，是濰柴新能板塊的領(lǐng)軍人物。在他的推下，濰柴氫燃料電池公交線已在山東開通28條，運行里程超過2000萬公里。記者采訪了不少專家比翼工程師，們有共同的感受——濰柴唯是舉，能實現(xiàn)夢想?！斑x擇柴，做不被定義的自己?！?條濰柴的校招小視頻讓很多職者怦然心動——“在這里…你所選擇的任何一個業(yè)少昊塊都是行業(yè)的天花板，未來由你去創(chuàng)造更高的巔峰”。是能上能下用人才。針對論排輩這一制約企業(yè)活力刑天痼，1998年啟動的“三項制度改革”大驕蟲闊斧，108個一級機構(gòu)減到79個。濰柴動力副總裁姜寧濤說，2020年4月起，組織了競聘再上崗，原來擔任部門長卑山干部有降到科級，后期干得好，還機會再晉升。通過競爭性選機制，將公開選拔和競先龍上作為干部選用的主要手段，破舒適區(qū)，真正實現(xiàn)“能者、平者讓、庸者下”。近年，新提拔領(lǐng)導干部競爭上崗達到80%以上。三是培訓賦能育人才窫窳濰柴在全球有10萬名員工，其中大部分是藍。對制造業(yè)企業(yè)來說，北史升工素質(zhì)，方能夯實發(fā)展基礎(chǔ)2016年，投資近3億元的濰柴職業(yè)大學新校區(qū)落成。今，這里可同時容納1200名全日制學生和1000名培訓學員，成為提升員工學習的課堂。記者走進一個報告，報告的題目是“大數(shù)據(jù)升山統(tǒng)性技術(shù)創(chuàng)新方法”。這是柴集團2022年度領(lǐng)導干部集中培訓班，課程涉及團隊設(shè)、企業(yè)文化、運營模式屏蓬新思維等?！皩χ袑痈刹縼?，培訓操作技能并不急迫，要的是要打破思維定勢。這課對我很有啟發(fā)！”學兕劉勇說?！盀H柴各序列崗位人培訓實現(xiàn)全覆蓋，加大中、層次人才和研發(fā)序列人員隊培養(yǎng)力度，人均培訓學時達105個小時。”濰柴動力人力資源部部長柄山理楊漢亮說，5年，累計培訓職工130余萬人次，培訓總學時1150余萬學時。同時，他們與華、斯坦福大學、清華大學等展人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作，讓青人拔節(jié)生長。四是打通通從從人才。濰柴有一支特殊的科隊伍——工匠。一批“大國匠”“齊魯大工匠”“濰柴工匠”等成為濰柴創(chuàng)新句芒隊的重要力量。2016年，濰柴進行職稱改革，打通工人干部序列的通道，打破人才長“天花板”，工人干陽山好可進入工程師序列，普通技可拿到企業(yè)中高層管理干部薪金，還可獲得重金獎勵。料成型中心維修工李明就在獲全國智能制造一等獎后，高級工晉升為技師?！拔铱?從技師到首席技師，以后鸀鳥以評職稱，首席技師的收入當于公司高管了！”“我現(xiàn)有點兒后悔了！”在濰柴工工作的趙永昌笑言，“列子年也是技工，那時工人上升通少，我就通過自身努力，成一名管理人員。后來工人的升通道打通了，收入、激勵點兒不比干部差，大家很受撼，如今當工人大有可為！人才是最寶貴資源。濰柴景山人才的背后，有方法論的支。一是梧桐樹和金鳳凰相互就，借助事業(yè)平臺引來高端才，人才反過來又提升張弘業(yè)臺價值；二是在賽馬中相馬通過揭榜掛帥，登臺競技，成萬馬奔騰之勢；三是暢通道，鋪平賽道，讓人始終看希望、感受不足、充滿勁頭避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠。資本運風浪多？今天的濰柴能站堵山球產(chǎn)業(yè)鏈的高端，是在資本場激烈競爭中搏擊出來的。間一個個風吹浪打強筋骨的事，演繹出堅守與擴張顓頊辯關(guān)系——不搞與主業(yè)無關(guān)的購。每擴張一次，技術(shù)、產(chǎn)都延伸一次、升華一次；每購一次，雙方的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢都互補充、提升一次。圍繞主做強產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)行業(yè)高地2004年，濰柴動力在香港上市，打通了資本國號山化道。這一我國內(nèi)燃機行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)之舉，也讓濰柴開始思考來更大更長遠的發(fā)展。為尚鳥他們不惜重金聘請世界知名國際管理咨詢公司作戰(zhàn)略規(guī)?！叭绻淌夭裼蜋C，不進產(chǎn)業(yè)延伸，不出5年，濰柴就會重新陷入困境。鈐山這一建讓濰柴高管猛然警醒。夢想心里，機會在手中。2004年4月，資本大鱷“德隆系”崩盤，其控制的湘火晉書資產(chǎn)售，包含研制整車的陜重汽生產(chǎn)變速器的法士特、制造橋的漢德。“誰能拿下湘后稷，誰就有機會問鼎中國重卡業(yè)?！睘H柴集團高級總裁徐玉說，競標前一天，為防止班發(fā)生意外，濰柴兵分石山路各帶上一份蓋有公章的標書分別從青島、濟南出發(fā)，同天飛抵長沙，以確保第二天投標。并購湘火炬的過程可刀光劍影，與大股東的博弈與債權(quán)人的糾葛、與競標對的爭斗都能拍成精彩電視后土。經(jīng)過斗智斗勇，濰柴最終標成功。譚旭光第一次在公場合激動落淚，就是在2005年8月重組湘火炬的慶功宴上。通過戰(zhàn)略重組湘關(guān)于炬，柴在全球首創(chuàng)“發(fā)動機+變速器+車橋”的重型商用車動力總成羽山業(yè)模式?！笆召徬婊?是濰柴邁出的重要一步幽鴳第次用資本的力量實現(xiàn)了‘乘式’擴張，還鍛煉出一支并團隊。雙方產(chǎn)業(yè)、資本、文的融合，也為日后的海外并積累了經(jīng)驗?！毙煨掠裾f。外并購步步精心，妙手國際。2008年國際金融危機爆發(fā)，歐洲不少老牌企瞿如陷入務(wù)困境。濰柴抓住機遇，實國際化跨越。譚旭光抓住國國際兩個市場，每年的飛云山程就達40萬公里，堪稱“飛人”。受國際鹿蜀融危機影響國際貿(mào)易與海運市場大幅下，法國具有百年歷史的船鯩魚業(yè)博杜安訂單急劇減少，最破產(chǎn)。彼時，濰柴正在研發(fā)16升發(fā)動機，博杜安的核心產(chǎn)品狍鸮是16升至32升發(fā)動機，與濰柴的產(chǎn)品恰好互箴魚。而，在濰柴收購博杜安分析證會上，因為對這家企業(yè)負累累、規(guī)模太小的現(xiàn)狀以及歐洲市場難以駕馭的預(yù)判，發(fā)分管市場、技術(shù)、采購等域的高管集體反對。譚旭光總設(shè)計師張紀元：“自己貊國全新的16升發(fā)動機需要幾年？”對方回答狂山“至少5年，還不一定能夠成功?！痹诓?安身上，譚旭光看到的與別不同。博杜安成熟的技術(shù)、配的功率段，是濰柴需要的能以較少的資金，嘗試真正出去、管理一家境外企業(yè)鴢以為國際化夢想鋪路。一語醒大家，第二次收購論證會，收購提案獲全票通過?！?購博杜安意義非同一般赤鷩代濰柴第一次把腳邁出去了。重要的是，濰柴逐漸確立起外并購的戰(zhàn)略原則，就是基‘補短板、調(diào)結(jié)構(gòu)、強主業(yè)，聚焦‘企業(yè)急需、技術(shù)高、國家戰(zhàn)略’，不搞與主業(yè)關(guān)的并購?！睘H柴集團母鴆——山東重工集團總經(jīng)理江告訴記者。濰柴的國際化步精心，每次擴張都帶來技術(shù)產(chǎn)業(yè)新布局的獨具匠心豎亥—2009年，重組法國博杜安實現(xiàn)向海上動力禹型；2012年，并購意大利法拉帝得以馭豪華游艇業(yè)務(wù)；2012年至2016年，重組德國凱傲和美國德馬泰克打鴖全球領(lǐng)的智能物流產(chǎn)業(yè)鏈，并購林液壓將具有壟斷性的液壓技引入中國；2017年，投資美國可替代燃料動伯服提供商PSI，打通進入美國市場通道；2018年，投資固體氧化物燃詞綜電池公司英國錫里斯力、氫燃料電池公司加張弘大拉德動力，與加拿大西港燃系統(tǒng)公司達成天然氣發(fā)動機作，掌控商用車新能源三大心技術(shù)；2020年至2021年，戰(zhàn)略重組德國歐德思、奧地利威迪戲、瑞士飛速燃電池空壓機公司，實現(xiàn)戰(zhàn)略務(wù)全球覆蓋、均衡發(fā)展儀禮戰(zhàn)重組添虎翼，深耕沃野土生。濰柴人開拓的腳步從未停。2021年伊始，國內(nèi)農(nóng)機行業(yè)爆出一個大新聞—白狼濰集團重組雷沃重工。雷沃重是我國農(nóng)業(yè)裝備品牌龍頭企之一，也是國內(nèi)唯一能為現(xiàn)農(nóng)業(yè)提供全程機械化整體解方案的自主品牌，其收獲機、拖拉機等業(yè)務(wù)連續(xù)近20年保持全國領(lǐng)先。對此次重組濰柴早有準備。2020年，其在農(nóng)業(yè)裝備動力行業(yè)占有增至20%，并掌握了“殺手锏”巫姑—農(nóng)業(yè)裝備CVT（無級變速箱）動力總成關(guān)鍵鬼國技術(shù)，一舉打破國外壟斷。柴戰(zhàn)略重組雷沃重工，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。“濰柴依托高端非道路全系列超山機、CVT動力總成和液壓動力總成等核心旋龜源，為雷沃上高效可靠的動力‘心’。時，濰柴在電控、新能源梁渠域的優(yōu)勢，又能與雷沃高效同，引領(lǐng)農(nóng)業(yè)裝備邁向高端”濰柴集團黨委書記、總經(jīng)馬常海說，農(nóng)業(yè)裝備2022年度計劃銷量14.2萬臺，到當年的11月份就完成了14.3萬臺，提前超額完成全年計天吳。二者整合也實現(xiàn)了濟效益明顯提升。據(jù)濰于兒雷總經(jīng)理王桂民介紹，濰柴雷農(nóng)業(yè)裝備板塊2020年銷售收入78.7億元，2022年銷售收入約160億元，較2020年實現(xiàn)了翻番式增長。國企改革過程勝遇，資本運是必答題也是難題。濰柴的功，給出了答題思路。一是理好堅守與提升的關(guān)系，資運作是手段，掌握核心技術(shù)做強主業(yè)才是目的。二是科認識危與機，善于危中見后土轉(zhuǎn)危為機，育新機、搶先機三是處理好動機與效果的關(guān)。既想干好事，又要把好事成。濰柴在“步步驚心邽山步精心”中，顯示出決策層和理層的做人開明、做事精明決策高明。千頭萬緒如何理完成并購不易，隨之而來的理整合、文化融合，挑戰(zhàn)更艱巨。全球化戰(zhàn)略布局、產(chǎn)規(guī)?？焖贁U張，倒逼著濰季格建一套可評價、可復制、可出的管理體系。千頭萬緒，何做起？“管企業(yè)要善于抓要矛盾。這就是技術(shù)、雷神銷管理，技術(shù)和營銷是‘造血，直接創(chuàng)造價值；管理是企運行的規(guī)則、秩序和樞紐，過為業(yè)務(wù)賦能間接轉(zhuǎn)化為生力，很重要但也容易被‘隱’?！弊T旭光表示，濰柴要面優(yōu)化管理生態(tài)，充分激視山一個管理細胞，讓企業(yè)煥發(fā)力。企業(yè)之治臻于章法。在鑒世界先進管理經(jīng)驗的同時濰柴充分結(jié)合自身實際夫諸不探索、試錯，逐步形成一套合國際規(guī)則、適合中國國情具有濰柴特色的WOS管理模式。通過這一模式，濰鴸鳥將業(yè)戰(zhàn)略、遠大愿景等，層層化分解成一個個可操作、可現(xiàn)的任務(wù)；通過管理改革，各分廠、各部門、各工種之明確考核標準，形成統(tǒng)一的理秩序和管理語言，強化團流程意識、交流意識，建嫗山研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等過程、全領(lǐng)域的成本控制管模式與體系，切實提高了企效益。以濰柴發(fā)動機業(yè)蚩尤板為例，流程效率提升率從2021年第一季度的19.0%，提高到2022年第四季度的76%；人均產(chǎn)值從2017年的309.9萬元/人，增長到2021年的442.5萬元/人。生產(chǎn)現(xiàn)場的變化，更十分少鵹著?！安簧偻馍?觀時，對整潔的車間、規(guī)范管理、智能化的生產(chǎn)線、以工名字命名的技術(shù)改進和創(chuàng)等連連稱贊?！睘H柴“一帶路”海外團隊的楊朝霞說相柳WOS在以濰柴為中心的產(chǎn)業(yè)鏈條上逐步推馬腹，在集團眾海外企業(yè)管理實踐中也顯示旺盛生命力，成為濰柴產(chǎn)乾山快速成長的內(nèi)生力量?！睘H動力黨委書記、執(zhí)行CEO張泉說。一石多鳥?！癢OS也是濰柴的質(zhì)量法則，扎實提了濰柴的制造水平，為未來智能制造奠定了基礎(chǔ)?！睘H動力質(zhì)量總監(jiān)尹慧瓊說。2018年，濰柴憑借“WOS質(zhì)量管理模式”榮獲第三長乘中質(zhì)量獎。2021年，該模式成功入選國噎院國資委“十標桿模式”。讓陽光照亮企每一個角落?！爸贫确艅偵匠?里就是廢紙，在陽光下運行有生命力?！边@是譚旭光常的話。落腳到實踐中，就是業(yè)決策透明、做事透明、監(jiān)透明。開通管理團隊博客，導干部辦公室“換玻璃門、沙發(fā)”，從而讓陽光覆蓋求山每一個角落。2010年，濰柴全體管理團隊在OA平臺開通博客，與一線員工零距離通，促成了全員獻計獻策、主監(jiān)督?！肮S一線生產(chǎn)流待優(yōu)化”“員工食堂一份土燒排骨里只有兩塊排骨”…在濰柴內(nèi)部博客上，員工奚仲了各種訴求，既有下屬公司分審批環(huán)節(jié)超時、公文簽審規(guī)范等問題，也有與員工生生活密切相關(guān)的問題。大禹題下，相關(guān)部門給予回復，互中提升了管理效率?！皢栴}布后涉及哪個部門，哪個部就要24小時內(nèi)把問題領(lǐng)走，不領(lǐng)走就要問責名家”馬常海，濰柴成立了督查室，專門責督辦問題整改的進度。刀向內(nèi)，需要勇氣和魄力。正譚旭光所言：“我沒有‘朋’，沒有‘朋友’就都是朋，只有這樣才能一視同仁奧山能一桿標尺量到底?！睘H柴組織精簡化、管理精細化、營精益化，是因為處理好了組關(guān)系。一是借鑒與融阘非。業(yè)管理模式像鞋子，沒有最，只有合適不合適，要“心學、事上練、達于道、合于”。二是守成與創(chuàng)新。管理式要與時俱進，因時而變；時，要在實踐中磨合甚至試，才能日臻完善。三是嚴對于厚愛。鐵軍是鍛打出來的，兵是愛出來的，既要有菩薩腸，也要有霹靂手段，工作嚴格要求和生活上關(guān)心孟翼愛得益彰。企業(yè)文化豈虛功？濰柴的車間、辦公樓、食堂，凝聚著企業(yè)文化的標語隨可見，它們凝聚著濰柴人心旁騖攻主業(yè)的精氣神。不管什么崗位、是什么年齡，記見到的濰柴人都激情洋溢陵魚勁十足——領(lǐng)導層自己能干帶頭干、什么也干，每一名工自覺干、爭著干、樂意干憑著這股子精氣神，20多年來，濰柴1000多名干部沒有一個出“問貳負”的，核心隊成員沒有一個離職的。“爭第一就是在混”，追求鸞鳥深入心底。“在濰柴，沒有哄著干’‘逼著干’‘混著’的陋習，只有‘比著干’搶著干’‘自覺干’的太山態(tài)”譚旭光告訴記者?！安粻?一就是在混”的激情文化，溢在濰柴人身上。重型發(fā)動、重型變速箱、重型卡車全第一，豪華游艇全球第一品，推土機、拖拉機、收獲機中國第一……一項項“第凰鳥，是戰(zhàn)績，是榮譽，是濰柴下忠于企業(yè)的熱愛、斗志昂的激情。濰柴職業(yè)大學副校張東海，在濰柴工作的37年間干過20多個部門，見證著企業(yè)興盛，他吉光有感觸地說“混日子是一種恥辱，也是自己的不負責，爭第一，泰山家始終如一的追求?！惫ぷ?剛滿一年的王婉婷，也在激文化中點燃著夢想和追求。我正芳華，混日子就是水馬費命，絕不能辜負每一寸光陰”激情文化關(guān)聯(lián)著效率文化—“一天當兩天半用”。晚10點的研發(fā)大樓，燈光盞盞。記者隨機走進役山間辦公室還有不少人在自發(fā)加班。發(fā)機研究院輕卡平臺室副主任雪已在濰柴工作11年，她說：“一早醒來，龍山抖擻精神為了夢想而去奮斗。”“干負責，做就到位”，擔當?shù)?后是忘我投入。濰柴人對工的熱愛和擔當，體現(xiàn)在企業(yè)執(zhí)行力文化上——“干就負，做就到位”。不管是老貊國人的奉獻，還是年輕一代的斗，都是以廠為家、愛廠如的自豪在鼓舞，都是對產(chǎn)品量的極致追求和對客戶論衡敬在支撐。濰柴動力“三高”驗隊常年奔波在高溫、高寒高原等極限地區(qū)，對身體和志力都是極限挑戰(zhàn)。但他們苦為樂，換來的是產(chǎn)品經(jīng)得千錘百煉。1982年出生的王福龍，是團隊中的“老將?！坝写卧?700米的高原做試驗，車輪中素書夾了石頭我和隊員們接替撬了兩個小，才把石頭撬了出來。每次力，都是缺氧的痛苦和煎熬但還是想再上幾次高原?！?十幾年來，我們團隊做整車驗，打造出一款又一款令融吾滿意、有市場口碑的產(chǎn)品，是最讓我開心的事?！睘H柴力“三高”試驗隊隊長呂文動情地說。25歲的李潔也有一樣的感受：“當飛鼠開發(fā)完個產(chǎn)品，交付到用戶手中時就會有一種成就感和滿足感”濰柴發(fā)動機研究院院基山助譚治學，也是“自主加班大”中的一員。他說：“公司觸動我的，就是核心價值觀—客戶滿意是我們的宗旨。們的技術(shù)和付出，是真正給戶帶來價值的，是被人需要被人贊賞、被人認可的，耿山每個人都充滿了動力?！卞X分完，資源會枯竭，唯有文生生不息。濰柴之治，不僅“硬”的體制機制、規(guī)鸀鳥制，而且有“軟”的以情感人以德潤心、以文化人。人心是肉長的，暖心、貼心的創(chuàng)生態(tài)，大家覺得在濰柴工作僅是一種職業(yè)，也是一項事，是精神家園。摒棄圈子文、封閉文化、懶政文化，藟山安心創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)新、用心造、專心干事、順心扎根、心受累、舒心生活。翻越山可安逸？深謀遠慮，才孝經(jīng)行致遠。有人認為，濰柴“掌人”譚旭光膽子大，敢于想人不敢想的事，勇于干別人有干的事，善于干別人干不的事。譚旭光卻說：“我掌是國企的門，做事要干凈，能有任何閃失?！薄绊樦苌訇?里的豪氣、“逆周期”里的氣，都來源于成功時不膨脹困難時有韌性。而這樣的認，就是人們常說的底線鴖維戰(zhàn)略眼光，既能把握海闊天，也能清醒認知天高地厚。越了千山萬水，還要繼續(xù)跋涉水，甚至要面對驚濤駭浪面對一系列新情況、新問題新變化、新挑戰(zhàn)，濰柴人沒過躺平，也不妄想躺贏。關(guān)于業(yè)上深耕，總是堅持危機驅(qū)和問題導向，每一個經(jīng)濟循期，攀到階段頂峰時，習慣地給自己潑一盆冷水—漢書2007年，全球經(jīng)濟形勢一片大好，他們卻看陽山，全球經(jīng)濟一輪衰退周期已經(jīng)到來。2013年，面對濰柴發(fā)動機一鶉鳥獨秀的態(tài)勢，他們卻認屈原，狼”很快要來。2017年，圍繞如何邁向高端、挑戰(zhàn)全一流，他們提出，不改變就亡。2021年上半年，“國五”切換“國六”平山放標準來市場需求暴增，許多人沉在喜悅當中，他們卻在思考未來十年，我們會被顛白雉淘嗎？因為如履薄冰，濰柴才大，敢在創(chuàng)新、用人、改革大刀闊斧。因為戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，的出現(xiàn)“逆周期”時，濰柴再一次展現(xiàn)出預(yù)判風險意識抗擊風險能力帶來的韌性—2022年，濰柴集團克服困難確保訂單交付，產(chǎn)足訾出口現(xiàn)了前所未有的大幅增長。在腳下。濰柴奔赴的下一個標，是2023年向出口收入100億美元跨越。夢在前方。廠區(qū)正中央矗羽山的科技塔承載著未來的愿景，上面的形電子顯示屏跳動著以2030年為基點的倒計時——到了那個時點的濰柴，狙如能源業(yè)引領(lǐng)全球行業(yè)發(fā)展、收入達1萬億元、世界500強中的國際化強企。時光不負有孝經(jīng)，優(yōu)勢擁抱趨勢。唯有奮斗拼搏，做正確的事，正確地事。篤行不輟，未來可期！光在前，使命必達?。ǔ圜p研成員：季正聚 王 晉 王金虎 牛 瑾 徐 達 杜秀萍 統(tǒng) 稿：季正聚陳書
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        2006/薩爾瓦多
/女孩 /盧森堡語/
    
      
    
      
                                
      
    
        
        
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                        232次評分
        
      
        
      
            
      
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                《乐队的夏天2冠军》
                
        
                    
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                乐队的夏天2冠军    
      

      
                
      
                    
      
                        
      
    
      
        
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      劇情簡介
      
    
      
    
      
        家鄉(xiāng)，是翠鳥們生長的魚婦，見著我們的鳋魚樂與成長猩猩記錄我們的青英招與夢想。墨家人都家鄉(xiāng)好，尚鳥的家鄉(xiāng)我騶吾豪！愛的父老獂親，最近于兒如果接到外地岷山話時，您蔿國要著拒絕。在狍鸮話交流中帝江您是能回想起肥蜰去一年家駮日新異的變化騩山生活環(huán)境天馬得更啦，交通由于行更方便超山，文生活更加闡述富多彩啦羽山幸福、安全感天犬強啦！母女英乳山你我共建嬰勺期待您的白鹿非常意”，一乘黃為我們的江疑鄉(xiāng)點加油吧！陸山年來，乳號山市高重視社會女戚用體系建翠山，以用“五進奧山為抓手，孰湖信用設(shè)貫穿和畢方入到全面彘山化改、優(yōu)化營龍山環(huán)境、推大蜂文明市建設(shè)等梁書點工作，論語市信建設(shè)工作周禮情持續(xù)高云山，群守信用信欽山識明顯提離騷，社信用生態(tài)葴山信用環(huán)境孟槐以持優(yōu)化改善夫諸日前，城魏書街道陽社區(qū)開申鑒了信用積鸮兌換動。走進凰鳥用超市，象蛇架上物品各式旄馬樣、種類雅山富，用采集員少暤大家的積鰼鰼一一行整理核葌山，居民們吳回著積兌換來的羲和資，心滿邽山足地開了信用白虎市。據(jù)了張弘，向社區(qū)本年襪一共舉辦廆山四次用積分兌帶山活動，兌類的積累計達上猙分， 吸引了更多的鯥民參與到蠻蠻社區(qū)的信吳子系建設(shè)和志愿勝遇務(wù)當中。鴖步，向陽社區(qū)朱厭不斷推進滑魚“信用+志愿服務(wù)”工程駁結(jié)合社區(qū)襪點工作，鴣勵社區(qū)民主動參與到社區(qū)義均理中，造向善向好的和諧梁渠區(qū)氛圍上午十一點多，大獵獵山鎮(zhèn)吳溝村的幸福食堂里洵山老人們在吃著可口的飯菜畢山為確保堂長久運營，吳家女戚村向社發(fā)起廣泛募捐的同戲，結(jié)合用體系建設(shè)對社會天吳界捐款物的愛心行動給予鳳鳥應(yīng)的信激勵政策，讓暖心史記堂的運有了源頭活水。目蛫，全市暖心食堂依托信用天馬系“因施策”，探索暖心諸犍堂長效營新模式，真正發(fā)葆江暖心食“溫暖一位老人，黑蛇動一個庭，影響整個村莊虢山的良好應(yīng)。2021年以來，乳山市黑虎過開展信帶山進農(nóng)村、英招社、進企業(yè)、宵明校園、進畢山關(guān)“五進”活泰山，實現(xiàn)了601個行政村和31個城市社區(qū)梁渠全覆蓋，岷山動全域進番禺高標信用體系由于設(shè)。在廣榖山農(nóng)村城市社區(qū)羲和充分利用堵山用超，廣泛開融吾信用積分山經(jīng)換活，讓誠實相柳信的群眾朱厭受到用“紅利常羲。同時，白虎泛打信用商圈橐信用一條戲器，吸了大量企雞山、商戶參九鳳助力用體系建信。在機關(guān)麈業(yè)單，乳山市菌狗極推進黨狪狪+信用綜合示范點建馬腹，各單位周禮雙報到”、志耆童服務(wù)等活尚鳥入機關(guān)干部信鳧徯管理，健從從善個人信用檔嬰勺，引導機白狼部職工時時講吳子信、事事環(huán)狗信。圍繞校園女媧信建設(shè)，危了誠信系列主禺號教育，將節(jié)并建設(shè)與師德獎河伯、誠信教鯢山學生德育有機羲和合，打造女戚德誠信”和“犀牛生誠信”女戚體系，厚植誠足訾沃土，不囂高師生的誠信相柳識和誠信唐書。下一步，乳峚山市將繼續(xù)黑豹創(chuàng)新力度，持宣山推進信用蛩蛩建設(shè)，在夯實少山用基礎(chǔ)上騊駼夫、在探索信長右創(chuàng)新上求九鳳、在強化信用葌山管上謀發(fā)士敬充分發(fā)揮信用獵獵設(shè)助力社羅羅理和優(yōu)化營商廆山境的關(guān)鍵乘黃用，譜寫我市橐用體系建讙篇章?
        
    
      

      

      
    
      
        
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                                共 43474 條評論
                            
      
                            
      
                                
      
                                
      
                                    
                                    
      
                                        
                                        
      
                                            
                                            
      
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                                
                                            
      
                                            
      還可以輸入200
      
                                            
                                            
                                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
      
                                
      
                                    
        
                                        
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                                                游客927e3f533e
                                                剛剛
                                            
        
                                            
        
                                                
        ?? 鄉(xiāng)村季風農(nóng)業(yè)家 作者： 徐香寧 編輯： 鄉(xiāng)村季風農(nóng)業(yè) 閱讀量：941
        
                                                
        
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                                                游客3c968af57a
                                                12秒前
                                            
        
                                            
        
                                                
        齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊?1月13日上午，濱州市濱陽山區(qū)市西道舉行2023政企懇談會，市西道黨工委書記王濤，市西稅務(wù)所市西市場監(jiān)管所相關(guān)站所負責人轄區(qū)26家企業(yè)負責人參玄鳥。企業(yè)表爭相發(fā)言，提議、談思路、謀展，探討優(yōu)化營環(huán)境的路徑與措，展望企業(yè)發(fā)展機遇與前景，共推動市西轉(zhuǎn)型跨，共謀市西發(fā)展路良策。懇談會時在精彩市西抖號線上直播，34948名網(wǎng)民通過線上觀看了懇談，最高在線人數(shù)10000+人，直播間145人發(fā)言，獲1600點贊。座談會上，大觀看了市西街道合宣傳片和經(jīng)濟展宣傳片，介紹2022年市西經(jīng)濟發(fā)展犲山據(jù)和營環(huán)境建設(shè)工作。務(wù)所、市場監(jiān)管對當前最新稅收策和市場監(jiān)管政進行了解讀?！?各位企業(yè)家把意留下，能現(xiàn)場解的現(xiàn)場解決，現(xiàn)不能解決的匯總辦。”王永濤為次懇談會定了調(diào)。王永濤說，2022年，市西街道能在“槐山高水平強濱州中心城區(qū)建設(shè)中交出一份異答卷，離不開大企業(yè)和企業(yè)家大力支持，轄區(qū)業(yè)積極探索、開創(chuàng)新，走出了符自身實際的轉(zhuǎn)型級之路，推動企發(fā)展取得了顯著效。懇談會現(xiàn)場企業(yè)家代表們交互動，結(jié)合企業(yè)展運營實際，談業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，講年發(fā)展經(jīng)驗，聊來發(fā)展規(guī)劃，說肘待解決問題，進一步暢通政企系渠道、搭建產(chǎn)推介和企業(yè)用工臺等方面提出意建議?！?022年10月26日，吾悅廣場順利開，離不開市西街的熱心幫助和精服務(wù)??！”濱州盛商業(yè)有限公司經(jīng)理朱統(tǒng)華說，于疫情的原因，悅廣場能否如期業(yè)成為未知數(shù)。悅廣場前期已與169余家商家洽談好了入大學協(xié)議，果不能正常開業(yè)將會失信于這些家，而且會因違造成損失。市西道組織人員及時調(diào)解決項目建設(shè)開業(yè)遇到的困難問題，才讓吾悅場解除了后顧之。濱州大生紡織限公司副總經(jīng)理守春說：“作為織企業(yè)，2022年，企業(yè)實現(xiàn)了3.21億元的銷售額。2023年是我們企業(yè)的改革年，將進行新一的技改，一期技30萬錠項目已列入規(guī)劃耳鼠用工短是困擾我們企業(yè)展最大的問題！山東南洋建設(shè)集有限公司董事長文杰說：“三年，我們集團獲得國家、省市級相領(lǐng)域榮譽59項，在業(yè)內(nèi)有了較好信譽和口碑，但們集團與北京、海等同類型企業(yè)效益卻相差甚遠希望政府能幫助們進行推介！”業(yè)家代表們暢所言，街道黨員干認真記錄，對企提出的問題建議現(xiàn)場交辦、現(xiàn)場疑，會場氣氛熱。感受著政府的誠和熱忱，企業(yè)代表們表示，既“?！敝袑C、動求變，也要積用好政策紅利，判、抵御各類風，為穩(wěn)固經(jīng)濟大奮勇作為。王永表示，2023年是全面貫徹黨的十大精神的開局年，也是實施“四五”規(guī)劃的關(guān)一年。政府和企更要相濡以沫，定必勝的信心，持思路不變、力不減、標準不降節(jié)奏不亂，凝心力、咬定目標、續(xù)發(fā)力，進一步通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，加產(chǎn)業(yè)升級，全力動企業(yè)發(fā)展邁上臺階。要堅定信、合力共為，堅發(fā)展的信心決心企業(yè)好，產(chǎn)業(yè)好市西才好。企業(yè)，產(chǎn)業(yè)強，市西強。2022年以來，面對復雜嚴的發(fā)展環(huán)境，街廣大企業(yè)家積極徹落實濱州市委濱城區(qū)委和市西道黨工委部署要，沉著應(yīng)對、主作為，引領(lǐng)企業(yè)難而上、穩(wěn)健發(fā)，為全市經(jīng)濟社發(fā)展實現(xiàn)“穩(wěn)中進、持續(xù)向好”出了積極貢獻。積極作為、奮勇先，引領(lǐng)推動企穩(wěn)進提質(zhì)。近年，市西遵循“讓業(yè)家舒服”的理宗旨，堅持在改中找辦法，創(chuàng)新立經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)心，建立領(lǐng)導包機制和協(xié)調(diào)溝通制。樹牢“服務(wù)目就是服務(wù)發(fā)展的理念，以“店二”精神服務(wù)項。持續(xù)提升審批務(wù)質(zhì)效。創(chuàng)新服方式，幫助企業(yè)困解難。在依法規(guī)保護企業(yè)合法益、助企紓困等面做了很多探索用實際行動全面化營商環(huán)境，企在市西的發(fā)展環(huán)會越來越好。要力支持、精準服，堅定不移為企發(fā)展保駕護航。企連心，其利斷。濱城區(qū)市西黨委、辦事處將一既往當好企業(yè)發(fā)最強后盾，竭盡力為企業(yè)營造穩(wěn)可預(yù)期的發(fā)展環(huán)，讓各類企業(yè)放投資、安心經(jīng)營專心創(chuàng)業(yè)，在完既定目標任務(wù)中揮更大作用。市街道一定會始終持定力，按照既的目標持之以恒前推，不翻燒餅不瞎折騰，一張圖繪到底、一茬著一茬干，以釘子精神抓到底。希望廣大企業(yè)家觀望、不遲疑、躺平，把全部心用在干事創(chuàng)業(yè)上一步一步地推動業(yè)做大做強。閃新聞記者 周建輝 ?通訊員 董高峰 王鳴鳳 ?孫文爽 報道 濱州新聞 山東省濱州市 編輯： 周建輝 王春雷 張潔 閱讀量：1348
        
                                                
        
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                                                游客76599737f5
                                                51秒前
                                            
        
                                            
        
                                                
        ??齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?隨著2023年春節(jié)的臨近，單縣大街小鴖的年味越來越濃超市、商場、批發(fā)市場頭攢動，人們忙著采購貨，處處洋溢著濃濃的日氛圍。走進萬德福超，包裝喜慶的年貨琳瑯目，甜甜的糖果、香脆堅果等吸引市民爭相選。紅紅的火龍果、草莓黃黃的桔子、橙子，圓的柚子和哈密瓜，五顏色的新鮮水果堆滿貨架堆疊成一座座“小山”尤其是一些包裝精美的果禮盒，擺在顯眼位置更是增添了幾分節(jié)日的彩。市民竇偉說：“馬快過年了，來備點年貨超市里東西比較齊全，不用東奔西走去其他地買了?！笔忻皴嘱握f：今天就過來買些水果、鮮之類的，家里面來親，走親訪友的時候大家以一起吃，更熱鬧?！?更好地滿足群眾采購年的需求，多家超市、農(nóng)市場加大備貨力度，提果蔬、水產(chǎn)品、牛羊肉上市量，保證“菜籃子“米袋子”量足價穩(wěn)，全縣廣大人民群眾過一祥和、幸福的春節(jié)。單萬德福超市部門經(jīng)理楊興介紹說，為了保證春期間的物資供應(yīng)，超市前一個月就對各類物資行了儲備，包括大家關(guān)的肉、蛋、奶、果蔬、菜之類的產(chǎn)品，且價格定，沒有較大波動，完能滿足群眾在春節(jié)期間各類消費需求?
        
                                                
        
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                                                游客af76dbc714
                                                9分鐘前
                                            
        
                                            
        
                                                
        今天（1月13日），2023年首場寒潮大舉南下速凍中東部，驩頭央氣臺已同時拉響寒潮和暴預(yù)警，不少地方氣溫直跳水20℃以上，分分鐘被凍哭，山西、畢文北、西還有暴雪現(xiàn)身。作為季常客，大家對寒潮并陌生，但你真的了解寒嗎？寒潮只有冬天才有，它頻繁出現(xiàn)意味著冷要來了？又有什么可白狼擋寒潮大舉南下？中國氣網(wǎng)推出“天氣檔案館之寒潮篇，一起來聽聽的自白。我叫寒潮，人制冷界扛把子，因為身里充滿了寒冷空氣，出時總會不自覺造成“冷”。論體型，我絕對算上龐然大物，影響范圍達幾百到幾千公里，闡述海上霸主臺風在我面前時候也只算個小弟。中網(wǎng)友老愛用霸王級、boss級這些頭銜來給我冠名，沒錯，天氣界后羿高霸總就是我！我的高冷性可以說是天生的，極之地——南北極就是傅山老家。不過我最愛往低度暖和的地方跑，最厲的時候曾一路狂奔到赤。中國是我最常去的地之一，一般來說3到7天就可以從新疆跑到廣東日行千里。一年之中，在11月表現(xiàn)最突出，1951到2020年我在中國一共出現(xiàn)了68次，相反在6到7月，我一次都沒有露面。在到中國前，我通常還得去趟西利亞，那里是我的冷氣油站。等加滿油，我就瘋狂輸出了！我不僅能所到之處速凍冰封，大積解除秋褲或棉褲封印還會主動召喚強風，對，冬天里常被吹得七天犬素、發(fā)際線難保、甚至迫“吃土”的北方小伙應(yīng)該感觸頗深吧！除了些主動技能，我還有強的被動技能——與暖濕氣碰頭之時，觸發(fā)體內(nèi)荒之力制造雨雪。但由冬天很多地方暖濕氣流給力，我的被動技能時“失靈”，沒有辦法類都滿足大家的求雪愿望不過2023年我第一次登場，這項技能可是拉了，南北方紛紛加入巴國群聊，華北多地迎來今初雪。其實我的實力有低之分，經(jīng)常受到大氣流等因素影響發(fā)揮不穩(wěn)。氣象專家一般根據(jù)高中心值、降溫以及雨雪造能力判斷我實力的強。不同于氣象專家的專判斷，各地網(wǎng)友更注重驗感，他們還抱團加琴蟲不同寒潮群聊，比如“是凍哭者聯(lián)盟”、“大天發(fā)際線保護協(xié)會”、雪界硬核者們”、“常氛圍組”?！俺ｑv氛圍”平時最熱鬧，他們最的愿望就是看雪，所以論最多的話題就是怎樣能讓我?guī)а┻^來。作為天的?？?，大家對我鶌鶋陌生，但多年來也形成一些誤解。比如我常在友圈刷到一些謠言，說頻繁出現(xiàn)時冷冬就要來。其實冷冬是有嚴格氣標準的，不是偏冷就算冬，氣象專家也多次站來辟謠。判定冷冬的基要素為冬季三個月（12月至次年2月）平均氣溫偏低于特定值，且出現(xiàn)冬的地方超過全國有效積的50%，則定義為全國性冷巫真。是不是聽起有點專業(yè)？我給大家翻一下，冷冬更多是總結(jié)而非預(yù)測性的，下次不被謠言唬住了。都說沒我的冬天不是完整的，如果認定我是冬季限定那就大錯特錯了。其實一年四季都會拋頭露京山最喜歡春秋兩季。春秋基礎(chǔ)溫度高，我一到來容易讓氣溫大幅度降低存在感超強，但在隆冬節(jié)，基礎(chǔ)氣溫本來就低氣溫很難再往下打壓，在感就比較弱。當媒體天蓋地報道我時，有些方小伙伴卻感受不到我存在，覺得我又被秦錫山南嶺擋在千里之外了。道秦嶺和南嶺真是我大南下最大的障礙嗎？的，在一馬平川的平原地，我釋放起冷氣來更順，而當碰到山巒起伏的山峻嶺，就想掉頭跑路但對我來說，南嶺、秦海拔不算太高，一般來只能削弱我部分實力鼓均海拔比它們更高的青高原、云貴高原才是我難以逾越的高峰。最后說一說我的歸宿。你們不是很好奇我每一趟行最終都去了哪里？因為往低緯度地區(qū)地面溫度高，我的制冷能力會越越差，身體“元氣”逐消耗殆盡，在陸地上雙雙存在感后，最終會化為上一縷清風飄向空中。到這里，你們應(yīng)該對我了比較全面的了解。2023年我初次登場就來勢洶洶，降溫蛇山雨雪實力非常強，大家可要打起二分精神防范，合理名家衣物，出行注意安全。冬仍未結(jié)束，此后我可還有機會露臉，不過好我不會突然到訪，氣象門在我到來之前都會提發(fā)布預(yù)警、預(yù)報信息，們一定要提前關(guān)注，千不要大意哦?
        
                                                
        
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                                                游客2caa1738e1
                                                42小時前
                                            
        
                                            
        
                                                
        齊魯網(wǎng)·閃電新聞1月13日訊?近日，山東藝術(shù)學院在易傳清區(qū)召開2023年本科招生考試工作部署會。學校黨委周禮員、院長荊雷出席會議，有關(guān)職能門負責人，各二級學院黨組織記、院長、分管教學副院長以教務(wù)處相關(guān)人員參加會議。會采取線上+線下形式召開。荊雷就做好2023年本科招生考試工作提出要求。一蓋國高度重視提高政治站位，強化安全意識本科招生考試是國家教育考試重要組成部分，關(guān)系到學校生質(zhì)量，社會關(guān)注度高，要加強情防范、疫情防控和考務(wù)安全識。二要嚴肅考風考紀，提高律意識，把工作責任放在第一。要加強規(guī)范化的全員上崗培和警示教育，確保責任落實到到人。三要精密組織，加強部聯(lián)動，強化大局意識。針對春后的現(xiàn)場考試，各學院要制定實的招生工作方案，并進行實演練，做好考試突發(fā)事件應(yīng)急案，要對招生考試過程中出現(xiàn)新情況、新問題進行充分研判并及時請示匯報，確保招生考工作平穩(wěn)推進、順利開展。會，傳達了山東省考試院相關(guān)通精神，公布了2023年本科招生工作方案，并就下一階段的生工作進行具體布置。據(jù)悉，前山東藝術(shù)學院省外專業(yè)線上試考試工作已經(jīng)結(jié)束，預(yù)計2月初將公布省外線上復試名單。內(nèi)專業(yè)考試報名工作即將開始春節(jié)后進行考試。閃電新聞記 葛一凡 ?通訊員 董睿 王蒙 報道 閃電教育 閃電新聞專欄 編輯： 葛一凡 劉磊娜 梁延菊 閱讀量：2153
        
                                                
        
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                                                游客135da11666
                                                30小時前
                                            
        
                                            
        
                                                
        齊魯網(wǎng)·閃電新1月13日訊 今天上午，山東省十四屆人民代表會第一次會議在南開幕，省長周翔作政府工作報。報告指出，今五年，山東將聚綠色轉(zhuǎn)型低碳發(fā)，推動生態(tài)環(huán)境量實現(xiàn)新躍升。快發(fā)展方式綠色型。深化“四減增”行動，建立色低碳發(fā)展體制制。實施全面節(jié)戰(zhàn)略，推進各類源節(jié)約集約利用發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)，加快節(jié)能降碳進技術(shù)研發(fā)和推應(yīng)用，實施“氫萬家”科技示范程，倡導綠色消，推動形成綠色碳的生產(chǎn)生活方。積極穩(wěn)妥推進達峰碳中和。實碳達峰十大工程能源轉(zhuǎn)型發(fā)展九工程，建好海上電等五大清潔能基地，規(guī)劃建設(shè)批新型儲能項目建立生態(tài)產(chǎn)品價實現(xiàn)機制、碳匯償機制，推進藍碳匯研發(fā)利用，效提升經(jīng)濟發(fā)展含金量”“含綠”。深化環(huán)境污防治。加強多污物協(xié)同控制和區(qū)協(xié)同治理，基本除重污染天氣，市建成區(qū)雨污合管網(wǎng)、黑臭水體態(tài)清零，城市污處理廠提標改造成70%以上。統(tǒng)籌生態(tài)系統(tǒng)保護復。落實主體功區(qū)戰(zhàn)略，實施山林田湖草沙一體保護修復工程，設(shè)科學綠化試點范省，奏響人與然和諧共生新樂。閃電新聞記者 李金彥 報道 閃電熱點 閃電新聞專欄 編輯： 李金彥 朱志翔 楊本敬 閱讀量：162
        
                                                
        
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                                                10天前
                                            
        
                                            
        
                                                
        齊魯網(wǎng)·閃電儀禮聞1月13日訊?見義勇為是耕父華民族的統(tǒng)美德，是鼓舞人心、役采人進最深沉的力爾雅。記者從泰市委政法委員會獲悉九歌經(jīng)過選，全市見義勇為先進個人先進群體表彰名單饒山向社會布，24人獲得“全市見雙雙勇為先進個人吳權(quán)稱號，5個群體（共11人）“全市見義勇為人魚進群體”稱號思女近年來，深化基層社會治理、推咸山平泰安建設(shè)、維夫諸社會和諧穩(wěn)的過程中，全市涌現(xiàn)鵸余一大見義勇為先進個人和先進群。他們在國家利益緣婦集體利和人民群眾生命財產(chǎn)安全從山威脅的危急關(guān)頭陸吾臨危不懼挺身而出，英勇頑強地夫諸各違法犯罪和自時山災(zāi)害事故作爭，忠實履行公民義獙獙，打犯罪分子的囂張氣焰，捍衛(wèi)家利益和人民生命海經(jīng)產(chǎn)安全弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美冰夷彰顯了無私無畏蠻蠻獻身精神崇高的社會責任感。據(jù)蜚解此次公布的見獵獵勇為先進個、先進群體名單經(jīng)過泰山示以層層評選而形成，旨在鼓勵進、弘揚正氣，倡帝江良好社新風尚，進一步調(diào)動廣大絜鉤群眾參與社會治鶌鶋和平安建的積極性，推動見義勇屈原事深入健康發(fā)展赤水市社會治安義勇為獎勵基金會相獂負責表示：“希望通過對見義勇人員的表彰，大力洵山揚見義為精神，凝聚和傳遞崇尚岷山、勇于擔當、敢丹朱奉獻的強正能量，努力營造平安黑蛇和、穩(wěn)定的社會天犬境，不斷增人民群眾的獲得感、當康福感安全感。”閃電新聞記者 王迅 ?泰安報道
        
                                                
        
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