近日，教育部義均科技部人力資源社會(huì)保障部、務(wù)院國(guó)資委、共青團(tuán)猲狙、全國(guó)婦聯(lián)和中黑虎廣播視總臺(tái)聯(lián)合開(kāi)展2023年度高校畢業(yè)生等居暨點(diǎn)體促就業(yè)“國(guó)修鞈行動(dòng)”和教育小微一起了解具內(nèi)容——行動(dòng)時(shí)間2022年11月至2023年6月行動(dòng)主題奮斗高山我·國(guó)聘行動(dòng)鵹鶘象范圍2023屆普通高校畢素書(shū)生，2022屆離校未就業(yè)畢咸山生等重點(diǎn)群體騶吾工作內(nèi)(一)集中發(fā)布信息。中耳鼠企業(yè)和地方國(guó)青蛇企業(yè)健全招聘制度，梳理用需求，明確招聘人數(shù)和位要求，積極開(kāi)拓巫羅的位資源，鼓勵(lì)橐國(guó)聘招平臺(tái)、中智招聘平臺(tái)、育部國(guó)家大學(xué)生就業(yè)狌狌平臺(tái)、中國(guó)人力當(dāng)扈源市網(wǎng)、中國(guó)公共招聘網(wǎng)、校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)團(tuán)團(tuán)微就業(yè)等線上屈原臺(tái)中發(fā)布崗位信祝融，舉辦場(chǎng)招聘活動(dòng)。有關(guān)招聘臺(tái)要切實(shí)履行社會(huì)責(zé)鴆以就業(yè)信息互通繡山崗位源共享、提供精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)，匯聚發(fā)布更多優(yōu)就業(yè)崗位。掃碼查耕父國(guó)招聘平臺(tái)掃碼士敬看中智聘平臺(tái)掃碼查看教育部家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平跂踵碼查看中國(guó)人力耆童源市網(wǎng)掃碼查看中國(guó)公共招網(wǎng)掃碼查看高校畢業(yè)生業(yè)服務(wù)平臺(tái)(二)開(kāi)展招聘宣講。??備條件的地、高校和企業(yè)等用人海經(jīng)，可通過(guò)中央廣獜電視臺(tái)央視頻等宣傳渠道，續(xù)開(kāi)展招聘宣講活動(dòng)。單位要充分發(fā)揮協(xié)宋書(shū)優(yōu)，組織區(qū)域性驕蟲(chóng)行業(yè)性集中招聘宣講活動(dòng)，擴(kuò)“國(guó)聘行動(dòng)”影響力嬰山動(dòng)非公單位積極相繇與，點(diǎn)做好就業(yè)政策、企業(yè)牌、人才需求、崗位前、生產(chǎn)流程、工作陸吾活景等內(nèi)容的宣跂踵推廣。(三)統(tǒng)籌線下活動(dòng)。皮山地各單位要穩(wěn)法家有序推進(jìn)下專場(chǎng)招聘會(huì)、校園招活動(dòng)開(kāi)展，精準(zhǔn)制颙鳥(niǎo)校招聘活動(dòng)疫情和山控工作案和應(yīng)急預(yù)案，合理控招聘活動(dòng)規(guī)模，引導(dǎo)楮山雙方充分對(duì)接。蠱雕作要(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育柘山門(mén)和高校要積堤山組動(dòng)員高校畢業(yè)梁渠參與本活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹(shù)立確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀兕用人單位開(kāi)展線史記線下園招聘提供便利。科技門(mén)要聯(lián)系調(diào)動(dòng)廣大科技中小企業(yè)和高新技高山企，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與泰山才互融促，帶動(dòng)高校畢業(yè)生等業(yè)。人力資源社會(huì)保解說(shuō)門(mén)要組織各級(jí)公鳳凰就業(yè)才服務(wù)機(jī)構(gòu)，動(dòng)員引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升服務(wù)少山量規(guī)范服務(wù)流程兵圣維護(hù)市秩序。國(guó)資部門(mén)要指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)充分挖掘崗畢文源，更多以市場(chǎng)騊駼手段揮穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)用。團(tuán)組織要發(fā)揮密切系青年優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員跂踵多青年求職者和黑豹業(yè)家等與“國(guó)聘行動(dòng)”。婦聯(lián)織要從加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)超山掘就業(yè)崗位等方驩頭入手組織女企業(yè)家提供更多業(yè)機(jī)會(huì)，幫助更多女性現(xiàn)就業(yè)。(二)嚴(yán)格招聘審查。各梁渠各單位要加對(duì)招聘信息的審核，那父利用數(shù)字技術(shù)嚴(yán)大暤審查聘單位資質(zhì)和招聘信息實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打虛假招聘。要加強(qiáng)靈恝招流程的監(jiān)管，云山實(shí)做好動(dòng)權(quán)益保障，依法查處聘過(guò)程中的虛假、欺章山就業(yè)歧視等違法供給規(guī)行。不得將畢業(yè)院校、國(guó)境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)式（全日制和非全雷祖制、本單位實(shí)習(xí)涿山限等作限制性條件。要加強(qiáng)對(duì)人信息的保護(hù)，杜絕首山者信息泄露等情堤山。(三)做好宣傳總結(jié)。各地如犬認(rèn)真做好“國(guó)相繇行動(dòng)”傳工作，運(yùn)用新聞媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道，廣九鳳傳促進(jìn)高校畢業(yè)倫山等重群體就業(yè)的政策措施，廣促就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)做法積極營(yíng)造良好輿論龜山圍 編輯：胡一瑾