【公司簡介】
北京美克拜特人力資源管理咨詢中心，又名“張守春工作室”，系由國內知名人力資源專家張守春創辦。通過多年的努力，本工作室鑄造了鑄造了一支精英團隊，在整合國內外企業人事管理實踐經驗和專業人事管理資源的基礎上，“張守春工作室”形成了一系列科學的人事管理方法體系。
“張守春工作室”注重企業實際情況的考察，以企業的實際需求為出發點，為企業提供薪酬、績效、崗位描述建議，短評快的薪酬設計，企業人力資源診斷，網絡版薪酬調查等咨詢服務；我們還還為企業提供高效的人力資源培訓：3E薪資設計，非人力資源經理的人力資源管理培訓，3K績效考核，結構化面試技巧。本工作室一貫致力于為客戶提供適合的、并具實際價值的人事管理咨詢服務和培訓。
本工作室草創至今，我們已經為無數企業提供了培訓和咨詢，提升了企業人事管理的技術含量和科學性，為企業的發展起到了置關重要的作用。我們將一如既往地秉承我們一貫的原則“為企業提供最優質的服務”。
【服務經驗】
張守春創辦“張守春工作室”，擔任總經理，專業從事企業薪酬體系設計的咨詢項目與服務。張老師曾擔任的人力資源管理咨詢項目有：美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠、朗訊
上海設計薪酬系統、新浪網、民生人壽、兆維科技、
天津電力建設集團、中外運空運集團、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險、天潤金百、金盟鎢業、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、天津宇傲汽車、華峰測控、
沈陽東管電力、中國化工信息、中國醫藥集團
重慶分公司、道本天吉科技等人力資源項目咨詢。
張先生具有薪酬領域的專業海外研究功底，有豐富的外企、國企、民企的實戰和咨詢經驗。張老師依據他在聯合利華、朗訊等知名企業的薪酬管理經驗，整合了現代流行的、規范的薪資設計技術，并且基于他的長期專業咨詢經驗，在國內首倡“3E薪資設計”。該課程是薪酬領域最具實戰、操作性和實用性的品牌課程，在國內風行已久。接受張老師3E薪酬培訓的學員已累積四千人。
【擅長領域】
3E薪酬體系設計與管理
3K績效管理
面試技巧
非人力資源經理的人力資源管理
【專家團隊】
張老師曾擔任的人力資源管理項目有（16個）：
美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠績效考核系統改造
朗訊上海設計薪酬系統
金盟鎢業人力資源設計
臺灣鵬斯特電子有限公司薪資結構設計
金魚洗滌靈設計薪酬、績效、崗位描述設計
中外運空運集團績效考核設計
中國銀行西城支行績效考核設計
天津宇傲汽車
瑞應鑫材料工程公司
華峰測控技術有限公司人力資源項目咨詢
中海油工程公司 薪酬績效
賽方德馳科技有限公司 崗位描述、薪酬設計、績效考核
天津電力建設集團 薪酬 績效
民生人壽 薪酬
中國化工信息中心 薪酬
天潤金百 績效 崗位描述
【其它信息】
中國最權威,最詼諧的薪酬培訓專家,中人網評定2004、2005年兩度中國最具實戰性十大培訓講師，財富論壇評選2005年中國人力資源界十佳培訓師，美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士（就讀于美國）畢業，“美國薪資協會”會員，曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部（位于美國新澤西州）薪資管理經理，聯合利華、通用等國際知名企業以及知名IT企業（ChinaRen、Sohu）人力資源經理，華泰保險人力資源總監。
先后擔任新浪網、新華人壽、五礦集團有色公司長期人事顧問。并為清華北大總裁班等各種類型培訓班講授人力資源相關課程達3年以上。
