【公司簡介】
北京美克拜特人力資源管理咨詢中心,又名“張守春工作室”,系由國內知名人力資源專家張守春創辦。通過多年的努力,本工作室鑄造了鑄造了一支精英團隊,在整合國內外企業人事管理實踐經驗和專業人事管理資源的基礎上,“張守春工作室”形成了一系列科學的人事管理方法體系。
“張守春工作室”注重企業實際情況的考察,以企業的實際需求為出發點,為企業提供薪酬、績效、崗位描述建議,短評快的薪酬設計,企業人力資源診斷,網絡版薪酬調查等咨詢服務;我們還還為企業提供高效的人力資源培訓:3E薪資設計,非人力資源經理的人力資源管理培訓,3K績效考核,結構化面試技巧。本工作室一貫致力于為客戶提供適合的、并具實際價值的人事管理咨詢服務和培訓。
本工作室草創至今,我們已經為無數企業提供了培訓和咨詢,提升了企業人事管理的技術含量和科學性,為企業的發展起到了置關重要的作用。我們將一如既往地秉承我們一貫的原則“為企業提供最優質的服務”。
【服務經驗】
張守春創辦“張守春工作室”,擔任總經理,專業從事企業薪酬體系設計的咨詢項目與服務。張老師曾擔任的人力資源管理咨詢項目有:美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠、朗訊
上海設計薪酬系統、新浪網、民生人壽、兆維科技、
天津電力建設集團、中外運空運集團、中國海洋石油工程公司、中國銀行西城支行、華泰保險、天潤金百、金盟鎢業、鵬斯特電子、金魚洗滌靈、天津宇傲汽車、華峰測控、
沈陽東管電力、中國化工信息、中國醫藥集團
重慶分公司、道本天吉科技等人力資源項目咨詢。
張先生具有薪酬領域的專業海外研究功底,有豐富的外企、國企、民企的實戰和咨詢經驗。張老師依據他在聯合利華、朗訊等知名企業的薪酬管理經驗,整合了現代流行的、規范的薪資設計技術,并且基于他的長期專業咨詢經驗,在國內首倡“3E薪資設計”。該課程是薪酬領域最具實戰、操作性和實用性的品牌課程,在國內風行已久。接受張老師3E薪酬培訓的學員已累積四千人。
【擅長領域】
3E薪酬體系設計與管理
3K績效管理
面試技巧
非人力資源經理的人力資源管理
【專家團隊】
張老師曾擔任的人力資源管理項目有(16個):
美國朗訊賓西法尼亞州微電子廠績效考核系統改造
朗訊上海設計薪酬系統
金盟鎢業人力資源設計
臺灣鵬斯特電子有限公司薪資結構設計
金魚洗滌靈設計薪酬、績效、崗位描述設計
中外運空運集團績效考核設計
中國銀行西城支行績效考核設計
天津宇傲汽車
瑞應鑫材料工程公司
華峰測控技術有限公司人力資源項目咨詢
中海油工程公司 薪酬績效
賽方德馳科技有限公司 崗位描述、薪酬設計、績效考核
天津電力建設集團 薪酬 績效
民生人壽 薪酬
中國化工信息中心 薪酬
天潤金百 績效 崗位描述
【其它信息】
中國最權威,最詼諧的薪酬培訓專家,中人網評定2004、2005年兩度中國最具實戰性十大培訓講師,財富論壇評選2005年中國人力資源界十佳培訓師,美國新澤西州立大學人力資源管理學碩士(就讀于美國)畢業,“美國薪資協會”會員,曾任世界著名跨國公司朗訊集團人力資源總部(位于美國新澤西州)薪資管理經理,聯合利華、通用等國際知名企業以及知名IT企業(ChinaRen、Sohu)人力資源經理,華泰保險人力資源總監。
先后擔任新浪網、新華人壽、五礦集團有色公司長期人事顧問。并為清華北大總裁班等各種類型培訓班講授人力資源相關課程達3年以上。